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2005年01月09日

元気に愚痴ってます。

(6)

テーマ：仕事と健康(69)

カテゴリ：カテゴリ未分類

結構頭にきてます。
早出で、空の暗いうちから出かけてます。

朝食を出すためです。

早く行ったら早く帰れるハズが、かえれない。
皆がそうなる職場なら、まだ働いてんだから、仕方ないよね～～、なんて、諦めも付くが、うちの病棟だけ、それも限られた曜日だけ。
そこに私ははまり込んでる。

大体早出は夜勤をする人について廻るセットになってるもの、そして、しっかり手当ても付いてくる。

でも夜勤だけして早出は私に振ってくるが、手当ては譲らず独り占め状態。

おかしいんじゃないの？！
と他所の病棟の者が言ってくれる。
うん、そうだ！！

そういう状態が起こるのは、リーダーのシフトの組み方が悪い。
日曜休みたい人が多く、それを全部聞き入れるから、偏ってくる。
しかし、リーダーはみんなの希望を、全て聞き入れてる病棟は自分とこぐらいだ、何て言って自慢顔だった。

・・・・アホか・・・・・

リーダー教育が出来てない。
働く者の休みたいほうだいの職場がすばらしい所？？？？

その裏には犠牲になってる事や人がある。
患者さんが全く無視されてる。

今日も５人しか出勤して無いので、全く手が廻らない。
全員のシーツ交換をする日だが。
５人と言っても、交代勤務で３人になる時間を含んでいる。
だから、早く帰れるはずが、次の準夜勤者が出て来る位まで、仕事してなくっちゃならない。

おむつ交換もままならない。

なのに、１１人も出勤させてる日もある、それが曜日で１番ヒマな日。
ヒマな日だから、来たがる職員が居る。

全て、リーダーの発想の貧しさ、視点のズレから来るもの。

ああ～～、又愚痴ってしまった。
いや、だねぇ

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