人のあれこれを指摘ばっかする人いるけど、あれって見ててやだねえ~。

褒めてあげる・・・って簡単なようで案外できないかも。

私自身褒められるの大好きなんだけど、だれも褒めてくれないし・・・・・

(2007年01月20日 20時07分42秒)

しろたん.今

しろたん.今

2007年01月19日
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テーマ: 仕事と健康(69)
カテゴリ: カテゴリ未分類

今日はお休みだけど、病院外での研修。

以前は良く行ったものだけど、最近は殆ど行ってない。

今日は申し込んでいた他病棟の仲間が、人が足りなくって抜けられなく 行けなくなったのを、代わりに譲り受けて行く気になったもの。

テーマ

 ”職場における人間関係”

  ~ストレスに対する自己対処方法~

息子も関心がわいて、自分も行くと言うもので、一緒に行きました。

1時間半ほどの道中、職場の友人もう一人と一緒に息子に運んでもらいました。

車の後部席で職場でのこと喋りっぱなし。

きっと、うるさかったと思うよ。

3時間の講演の中身はロールプレイもあって面白いものでした。

自己カウンセリングに当たる要素もあるので、講師は来たときの自分と少し?!を感じて帰って行って欲しいと言ってましたが、

「う~~ん そうかぁ~」 的なぼんやりした、収穫は其々有ったようです。

言葉として残った事は

信頼するけど、あてにしない。・・・・・・・・・・なるほど

あてにするけど、信頼しない・・・・・・・・これは”依存”でうらみつらみが出てきてよくない。

そうだねぇ~~

肯定メッセージを他者に、沢山発する・・・・・・つまりほめてあげる。

そしたら自分に帰ってくる・・・・・と言うわけではない。

       (ここが大事)   信頼するけどあてにしない。

 でも気付いた事は、案外人をほめてあげてるときの自分は優しい、かわいいものでした。

嫌味な”ばあさん”にならないように、こころしたいなぁ~・・・・・とか思って・・・・・・

等々、いろいろ有りましたがそれなりに納得の1日でした。






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最終更新日  2007年01月20日 12時26分47秒
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Re:講演会(01/19)  
りゅにおん  さん

りゅにおん  
>私自身褒められるの大好きなんだけど、だれも褒めてくれないし・・・・・
-----

そうだよ!
誰もほめてくれないよ。
だから、ロールプレイでほめやいっこしたの!
6人ほどのグループを組んで、順番に1人の人をほめるの。
5人がほめ終わったら、次の人を又他の5人でほめるの。
そうして1週廻る。
ルールがあって、その人の内面をほめる。
優しそうだとか頼れそうだとか。
そしてうそは言わない、感じたままを言う。
20%位感じたのを80%位に言う、それはOK

そうしたら結構出てきました。
ほめ言葉が。
言われる方はうれしいし、言ってる方も何となく、優しく清らかな気分になってきた。
そしてみんなニコニコ。
不思議なもんでした。
一度やってみるといいよ。
(2007年01月21日 02時50分04秒)

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