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2019年02月13日

未払い給与

カテゴリ：内輪の話

世間では働いた分のお給料を払ってもらえず困っている方が少なからずいるみたいです。

少し前から働いていただいてるスタッフさんもそういう被害に遭っています。
前の雇い主とのやり取りの内容を聞いてると、相手は払う気無しの確信犯か払うお金が無くて逃げてるのか定かではありませんが、一筋縄ではいかない雰囲気です。

電話をかけても一切つながらず、メール（ＬＩＮＥ）だと多少の応答はあるようですがはっきりした返事はもらえないようです。
そこで当事者は 労働基準監督署 へ相談に行きました。
その結果は・・・・見事に撃沈です！
入社時に条件を記載した書面の取り交わしが無いため、前の雇用主に請求する事が出来ないようです。（給料の金額やお給料日もわからないので、給与未払いとして請求する根拠が無い）
お給料の金額や、勤務時間、給与の支払日など重要な事が全て口頭だったようで、監督署としても動きようがないと事務的に言われたようです。
知人に誘われてその会社（個人経営）に移ったらしいのですが、誘った知人も 知らん顔 しているらしいです。
働きながらも不安を感じたようで１ヶ月で辞めたそうですが、それが正解かどうかはわかりません。
継続して働いていたらもらえる可能性があったかもしれません。（連絡をとらず逃げ回る事は出来ないので）
次は法律の専門家へ相談してみるそうです。
根気強く頑張るしかない案件だと思います。

新しい会社で働く時は必ず 【就業条件明示書】 をもらいましょう！（紙またはデータにて）
これは雇用主の義務ですから、それを渡さない会社は信用できませんよ。
（労働基準法第１５条）