そらくんの育児日記

育児短時間制度・・・

前々から、この制度がうちの会社にはあるということはわかっていました。

でも、営業だし、こんなの絶対使えないだろうなぁーと思っていました。

今日、保育園の園長先生に、

『お迎えの時間は厳守でお願いします。

もし、時間が遅れるようなことが、今後頻繁になるのであれば、

育児サポート制度など利用して、誰か他の人に迎えに来てもらえるようにしてみては？』

と忠告をうけました。

確かに、今月に入って、どうしても遅れてしまい、７時半を過ぎてしまうことも

何度かありました。

以前から、少し注意は受けていたけど、この期末の時期はどうしても・・・・

そう甘えていてはいけないことも十分理解はしているのだけど、

事務処理が追いつかないことも、やっぱり多い。

園長先生も何度か忠告しているだけに、今回は少しきつい言い方だった。

やっぱり仕事の時間、考えないといけないかな・・・

確かに毎日帰宅が８時前。

そこからご飯を作って、食べさせて、お風呂に入れて、寝かせる・・・

どんだけ頑張っても、１０時に寝れたらいいほう。

そんな生活が、子供にとっていいこととは思えないし。

今日の園長先生の言葉で、自分の中でも踏ん切りがつきました。

育児短時間制度、利用してみようって。

この制度は、要は２時間までの間、就業時間を短縮できるという制度。

営業で、今まで利用している人は、誰もいない。

そのせいで、利用できるのかちょっと不安。

さっそく所長に相談してみた。

利用はできると思うけど、、、給与面がどうなるか・・・

いや、給与は多少削られてもいいのですよ。

それより、営業がこの制度を利用するということは、会社が何かサポートしてくれるのか？

そこを知りたいのだけど・・・と内心イライラしながら、

『目標額を下げてもらえたりするんでしょうか？』と聞いてみた。

いや、それはないと思うよ。そんなことしたら、いろんな人のこと考えないといけないしね。

病気の人とか・・・・だって。

ま、確かにそんなに甘いことはないと思うのだけど、

何の配慮もないのであれば、みんなから冷たい視線を受けながら、

毎日定時前に帰らないといけない。

それに、チーム員には、さらに迷惑をかけてしまうことになる。

個々の目標額におおじて、チームの成績が決まるから。

個人の目標額が何の配慮もないのであれば、誰かが私の分の成績も補わなくてはならない。

そんな状況で、果たしてこの制度利用できるの？？？

かなり不安が大きいのだけど、だからといって保育園の先生に迷惑もかけれないし、

誰か代わりに迎えにいくように頼むってのも、私としては、

そこまでして働きたくないとも思うし、、、

パパもお迎えに関しては、遠いだの、何だのって協力的じゃない。

確かに今の保育所は、家から遠いので、パパが迎えに行くには、

仕事をかなり早く切り上げないと難しい。

このご時世で、仕事があるだけありがたいやんなんて、人事のように言う始末。

 ダメだ・・・・頼りにならん。

この制度を利用するということは、私にとってもかなり不安要素がたくさんある。

絶対歓迎されることじゃないってわかりきってるし。。。

それでも、やってみようかなと思います。

そらの為にも、自分の為にも・・・

そうは思っているのですが、なんとなく心の半分は、

ちょっと今の仕事から逃げているような、申し訳ない気持ちもあり、

葛藤してます。