PR
Keyword Search
▼キーワード検索
みやけ＠みかんの里の社会保険労務士
和歌山県で社会保険労務士の仕事を中心に活動している三宅佳代が感じたことや働く人に知ってもらいたいことを書いていきたいと思っています。
Calendar
Category
カテゴリ未分類
(69)人事・労務管理全般
(14)育児と介護 それから少子化問題
(9)年金のこと知ってみよう
(4)労働保険・社会保険
(5)女性とシゴト
(8)お仕事日記
(38)心に残る言葉
(9)こんな方（本）に出会いました
(20)仕事を楽しくする道具
(9)和歌山ってこんなところ
(1)Comments
Freepage List
October 18, 2006
カテゴリ： 育児と介護 それから少子化問題
こんばんは。
昨日の日経新聞の朝刊に上記の記事が・・・
今は、育児休業中の社員は休む前の給料の４割分が雇用保険から支給されます。休業中は３割ずつ２ヶ月に１回ずつ支給、復職後６ヶ月たってからまとめて残りの１割分が支給される仕組み。
１５万円の給料の場合４５０００円
２０万円の給料の場合６００００円
と休業中の無収入の身にはかなり助かる金額でした。
が、今度は、最大７割まで補償かあ すごいなあ
と思ってよく見ると、会社が本人に育児休業中も経済的支援をした場合に、会社に対して、３分の２（中小企業の場合）補填するということ。
つまり、会社が本人に経済的支援をすることが前提条件なのです。
大企業はこういう制度をうまく取り入れて、経済的支援をするかもしれませんが、中小零細企業は、「休んでいる間の分を会社が払う」（仮にあとで一部戻ってくるにしても）という発想にはなかなかならないように思う。
大手企業と中小企業との格差が広がるなあ
大手企業に勤める女性は育児休業や短時間勤務制度の利用をしながら、共働きを続ける。
中小企業は環境が整っていないのでやむなく辞める。
こんなところからも格差が広がっていくのかもしれないとふと思う。
昨日の日経新聞の朝刊に上記の記事が・・・
今は、育児休業中の社員は休む前の給料の４割分が雇用保険から支給されます。休業中は３割ずつ２ヶ月に１回ずつ支給、復職後６ヶ月たってからまとめて残りの１割分が支給される仕組み。
１５万円の給料の場合４５０００円
２０万円の給料の場合６００００円
と休業中の無収入の身にはかなり助かる金額でした。
が、今度は、最大７割まで補償かあ すごいなあ
と思ってよく見ると、会社が本人に育児休業中も経済的支援をした場合に、会社に対して、３分の２（中小企業の場合）補填するということ。
つまり、会社が本人に経済的支援をすることが前提条件なのです。
大企業はこういう制度をうまく取り入れて、経済的支援をするかもしれませんが、中小零細企業は、「休んでいる間の分を会社が払う」（仮にあとで一部戻ってくるにしても）という発想にはなかなかならないように思う。
大手企業と中小企業との格差が広がるなあ
大手企業に勤める女性は育児休業や短時間勤務制度の利用をしながら、共働きを続ける。
中小企業は環境が整っていないのでやむなく辞める。
こんなところからも格差が広がっていくのかもしれないとふと思う。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
October 18, 2006 06:42:38 PM
[育児と介護 それから少子化問題] カテゴリの最新記事
-
出産一時金が38万円になるらしい November 19, 2008
-
児童手当が小学校６年生まで拡充されまし… April 12, 2006
-
労使交渉、育児・介護厚く／日経新聞 March 10, 2006
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
