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業績向上ナビゲーター
「社会保険労務士はサービス業である」をモットーに掲げる社労士の日々の活動です。
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2007.01.17
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42098)
カテゴリ： 社会保険労務士
昨夕ご訪問させていただいたクライアントで
新規採用者についてのご相談を頂きました。
今までは気心知れた方とお二人でお仕事をされていたのですが、
これから積極的に事業発展を考えられており、
新規雇用をされることになりました。
採用基準についてのお話を伺っていたところ、
「人柄」重視のお話を頂きました。
私自身もこのご意見には大賛成です。
「能力」は努力次第で、いくらでも伸びますが、
「人柄」は、生まれてからの生き様で形成されたもので、
なかなか変えることは難しいものです。
逆に「人柄」がよいと、能力は予想以上に伸びることもあります。
人材の価値はその人間力によるところが大きいと思います。
（今日の一言）
人材の価値はその人間力によるところが大きい
私のサイトです。
よろしければご覧下さい。
新規採用者についてのご相談を頂きました。
今までは気心知れた方とお二人でお仕事をされていたのですが、
これから積極的に事業発展を考えられており、
新規雇用をされることになりました。
採用基準についてのお話を伺っていたところ、
「人柄」重視のお話を頂きました。
私自身もこのご意見には大賛成です。
「能力」は努力次第で、いくらでも伸びますが、
「人柄」は、生まれてからの生き様で形成されたもので、
なかなか変えることは難しいものです。
逆に「人柄」がよいと、能力は予想以上に伸びることもあります。
人材の価値はその人間力によるところが大きいと思います。
（今日の一言）
人材の価値はその人間力によるところが大きい
私のサイトです。
よろしければご覧下さい。
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人柄重視はすばらしい
栗原敏彰 さん
Re:人間力(01/17)
t-k さん
私の知り合いの社長さんも、「能力は伸ばせるけど、人柄は変えられない」と、よく言っています。
当然、その会社でも採用のときには、人柄を重視しているそうです。
(2007.01.17 08:55:30)
当然、その会社でも採用のときには、人柄を重視しているそうです。
(2007.01.17 08:55:30)
Re:人柄重視はすばらしい(01/17)
業績向上ナビゲーター
さん
Re[1]:人間力(01/17)
業績向上ナビゲーター
さん
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