サービスNO.1への道

サービスNO.1への道

PR

×

Profile

業績向上ナビゲーター

業績向上ナビゲーター

Calendar

Comments

aki@ この様な書き込み大変失礼致します 日本も当事国となる台湾有事を前に反日メ…
aki@ この様な書き込み大変失礼致します 日本も当事国となる台湾有事を前に反日メ…
王島将春@ Re:U18日本決勝ピンチ!韓国にタイブレークで敗れる(09/07) はじめまして。福井市在住の王島将春(お…
そんざいかん@ Re:連合で初の女性会長就任へ(09/25) 来月6日任期満了迎える連合役員改選22日期…

Favorite Blog

社員育成(コンピテ… ミネちゃん1962さん
所沢市のアロマサロ… ラフェドフルールさん
元気もりもり!ハッ… ハッピーになる言葉さん
超スピリチュアル体… ゴル2001さん
2007.01.17
XML
カテゴリ: 社会保険労務士
昨夕ご訪問させていただいたクライアントで
新規採用者についてのご相談を頂きました。

今までは気心知れた方とお二人でお仕事をされていたのですが、
これから積極的に事業発展を考えられており、
新規雇用をされることになりました。

採用基準についてのお話を伺っていたところ、
「人柄」重視のお話を頂きました。

私自身もこのご意見には大賛成です。

「能力」は努力次第で、いくらでも伸びますが、

「人柄」は、生まれてからの生き様で形成されたもので、
なかなか変えることは難しいものです。

逆に「人柄」がよいと、能力は予想以上に伸びることもあります。

人材の価値はその人間力によるところが大きいと思います。

(今日の一言)
人材の価値はその人間力によるところが大きい

私のサイトです。
よろしければご覧下さい。






お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  2007.01.17 04:51:51
コメント(4) | コメントを書く
[社会保険労務士] カテゴリの最新記事


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
X
Create a Mobile Website
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: