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「社会保険労務士はサービス業である」をモットーに掲げる社労士の日々の活動です。
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2009.04.24
カテゴリ： 助成金
中小企業基盤人材確保助成の要件が緩和されました！
創業間もない会社が活用しやすい助成金としてニーズの高い
中小企業基盤人材確保助成金 ですが、
昨日県庁に改善計画を提出した足で
窓口となる雇用能力開発機構をご訪問した際に、
申請要件の一つである300万円要件が
補正予算採決時に250万円に緩和されたとの情報を頂きました。
本年4月以降に改善計画を実施される場合に適用となります。
300万円要件は結構高いハードルだったので
利用される方にとっては朗報です！
簡単にこの助成金の概要について触れておきますと
通常の雇用助成金の受給は安定所経由での雇用が基本ですが
この助成金は安定所経由でなくてもOK
というのが売りの助成金です。
但し、手続きは
「改善計画認定」
「実施計画認定」
「支給申請」（半年ごと×２回）
と手続き回数が多い上に、
要求される資料もかなり多い助成金です。
一番のハードルは次の2つでしょうか。
・対象事業について250万円以上の動産等の経費支出が必要
（この基準が50万円緩和されました）
・助成金対象労働者の年収は350万円以上が必要
かなりの手間暇を要求されますが、
初年度約40％の人件費を補えるのはありがたいものです。
この助成金は創業間もない会社様が使われることが多いのですが、
創業時には意外に支出が多いもの。
要件に該当するようであれば、
活用されるといいと思います！
（今日の一言）
中小企業基盤人材確保助成金の支給対象要件が緩和されました！
私のサイトです。
よろしければご覧下さい！
創業間もない会社が活用しやすい助成金としてニーズの高い
中小企業基盤人材確保助成金 ですが、
昨日県庁に改善計画を提出した足で
窓口となる雇用能力開発機構をご訪問した際に、
申請要件の一つである300万円要件が
補正予算採決時に250万円に緩和されたとの情報を頂きました。
本年4月以降に改善計画を実施される場合に適用となります。
300万円要件は結構高いハードルだったので
利用される方にとっては朗報です！
簡単にこの助成金の概要について触れておきますと
通常の雇用助成金の受給は安定所経由での雇用が基本ですが
この助成金は安定所経由でなくてもOK
というのが売りの助成金です。
但し、手続きは
「改善計画認定」
「実施計画認定」
「支給申請」（半年ごと×２回）
と手続き回数が多い上に、
要求される資料もかなり多い助成金です。
一番のハードルは次の2つでしょうか。
・対象事業について250万円以上の動産等の経費支出が必要
（この基準が50万円緩和されました）
・助成金対象労働者の年収は350万円以上が必要
かなりの手間暇を要求されますが、
初年度約40％の人件費を補えるのはありがたいものです。
この助成金は創業間もない会社様が使われることが多いのですが、
創業時には意外に支出が多いもの。
要件に該当するようであれば、
活用されるといいと思います！
（今日の一言）
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