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「社会保険労務士はサービス業である」をモットーに掲げる社労士の日々の活動です。
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2014.01.19
カテゴリ： 本のご紹介
アセスメントから見たマネジメント能力の正体
![【送料無料】部長の資格 [ 米田巖 ]](https://hbb.afl.rakuten.co.jp/hgb/?pc=http%3a%2f%2fthumbnail.image.rakuten.co.jp%2f%400_mall%2fbook%2fcabinet%2f2361%2f9784062882361.jpg%3f_ex%3d300x300&m=http%3a%2f%2fthumbnail.image.rakuten.co.jp%2f%400_mall%2fbook%2fcabinet%2f2361%2f9784062882361.jpg%3f_ex%3d80x80)
目次は次のとおりです。
第１章 あなたの周りの困った部長
（非常時に弱いタイプ／現在価値守旧タイプ ほか）
第２章 部長の役割と必要な能力
（部長と課長との違いとは／管理職の役割責任と必要な能力の構造 ほか）
第３章 「できる」部長の落とし穴ー１０の常識と逆説
（改善に熱心な部長の限界とは？／強いリーダーシップを発揮する部長の弊害とは？ ほか）
第４章 「困った」部長から「できる」部長へ（「困った」部長からの変身／能力開発の王道ー八つのステップとポイント ほか）
なぜ、あの人が部長なのか？
「困った」部長と「できる」部長をわけるもの。
ヒューマン・アセスメントの第一人者が明らかにする。
部長を分析する書です。
＜印象に残った一文＞
「人生とは、自らの存在価値を証明する旅であり、認めてもらいたい人から認めてもらう、そして最後は自分が自分を認める旅である。」
私のサイトです。
よろしければご覧下さい。
【送料無料】部長の資格 [ 米田巖 ]
価格：798円（税込、送料込）
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第１章 あなたの周りの困った部長
（非常時に弱いタイプ／現在価値守旧タイプ ほか）
第２章 部長の役割と必要な能力
（部長と課長との違いとは／管理職の役割責任と必要な能力の構造 ほか）
第３章 「できる」部長の落とし穴ー１０の常識と逆説
（改善に熱心な部長の限界とは？／強いリーダーシップを発揮する部長の弊害とは？ ほか）
第４章 「困った」部長から「できる」部長へ（「困った」部長からの変身／能力開発の王道ー八つのステップとポイント ほか）
なぜ、あの人が部長なのか？
「困った」部長と「できる」部長をわけるもの。
ヒューマン・アセスメントの第一人者が明らかにする。
部長を分析する書です。
＜印象に残った一文＞
「人生とは、自らの存在価値を証明する旅であり、認めてもらいたい人から認めてもらう、そして最後は自分が自分を認める旅である。」
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