PR
業績向上ナビゲーター
「社会保険労務士はサービス業である」をモットーに掲げる社労士の日々の活動です。
Calendar
Comments
2021.05.24
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42104)
カテゴリ： トータルビジネスサポート
過去 5 年間に勤務先で育児に関する制度を利用しようとした男性の 26.2 ％が、
育児休業などを理由にした嫌がらせ「パタニティーハラスメント」被害の経験があると回答しています。
上司による妨害行為が多くみられ、
経験者の 42.7 ％が育休の利用を諦めた経験があったようです。
制度はあってもそれを活用できなければ“絵に描いた餅”
結果には必ず原因があります。
その原因をしっかりと抑えた上での対策が不可欠です。
私自身、今一度肝に銘じます！
＜今日の一言＞
原因と結果の法則
<a href="http://www.sr-murata.com/" target="_blank"> 私のサイトです。
よろしければご覧下さい。 </a>
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[トータルビジネスサポート] カテゴリの最新記事
-
退職代行「モームリ」社長ら逮捕 2026.02.04
-
昨年12月のアサヒビールの酒類売上高は2割… 2026.01.16
-
資生堂２５７人が３月末に希望退職 2026.01.07
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
