サービスNO.１への道

企業など法人に男女別賃金の開示を義務付けるよう省令を改正する方針を決め、今夏の施行を目指す模様です。

先進国の中で男女の賃金格差が大きい日本の状況を是正し、

女性の参画や企業価値の向上につなげたい考えです。

全企業への義務なのか、

規模を絞るのかわかりませんが、

大きな影響を及ぼしますね～

企業は早めの対応をしておく方が良いかと思います。

＜今日の一言＞

早めの対応！

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よろしければご覧下さい。 </a>