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2004.12.06

男女雇用機会均等法が施行されてから久しい。
しかし、まだまだ女性が働きにくい環境であることは事実。

中小企業は社会的な意義とか役割とか以前に生き残っていかなければならない。
そのため、「一般的には」結婚、育児等で不安定な女性より、男性を求めざるを得ない。

ある経理担当の女性がぼやいていた。
「１０年後私はどうしているかな．．．」
その女性は、「きっと自分は働いているだろう」という。
働かざるを得ない事情がその女性にはあることはあるのだが、同年代が結婚して、専業主婦かせいぜいパートをしているような中で、いろんな意味で肩身の狭い思いをしているようだ。

男性の感覚からはいまいち判らない。
今の職場が女性として働きにくい状況でもないと思う。
しかし、職場内外に目に見えない居心地の悪さがあるのではと思わざるを得ない。
これが「一般的には」倦怠ムードとなり、女性が戦力になりにくい原因になっているのか？

私は「１０年後は今より労働力人口が減るから、女性でも働いていない人はけしからんという風潮になりますよ」と言ってあげた。

言ってから自分でも思った。
フリーター指向の若者が増え、高齢化もどんどん進展している中で、どっかの時点で労働力の貴重さが尊重されなければならない時代が来るはずだ。

そのときには「仕事のできる人間」が良い目をみるはずだ。

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