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2006.04.01

コイツがとんでもない不正処理を行い隠していた。
それが、今発覚!!
しかし、激怒する私を尻目に他の人は気にしてない風。
なぜなら、コイツは今までも営業所移動の度に、
中途半端な仕事残したまま移動を繰り返してきていて、
調子良いからみんな騙されて、上司の評価が良かった（今ではバレてるけど）
私は２ヶ所で一緒だったり、他の子に話を聞いたりしてたから
早くに正体に気がついてたんだけど･･･
しかも、他の人もやっているのでは？上司に言われて仕方なかった等、
ヤツは被害者だと言わんばかり。
キレて反論した私に「もう少し優しく･･･」などと言う始末。
気持ちは届かずな感じで、ストレスはたまる一方。

そんなのは、ただの言い訳だし　
結果、やったことに対して本人責任としてどう処理するかではないの？
わけのわからんことやっておいて「もう他に行ってるから･･･」って
処理を人任せにしてやりたい放題やってる人を庇う上司も上司。
許す同僚たちにムカつきっぱなし。庇いあう男性社員たちを見てると
そりゃ人のせいにしてりゃ楽だろうな～って思う。
なにかっつーと「上に言われて･･･」とか必ず言い訳する。

でも、何やっても許されるのか？
社会人としての善悪の判断がつかないのはどうだろう？

まあ　ヤツがやらなくても結局他の誰かがやってたんだろうけど、
私は不正と分かってることは断るようにしている。
それでこれまで待遇云々悪くなったことはないし･･･
（ちょっとめんどくさいヤツくらいには思われてるけど）
それで理不尽な処分を受けたとしても、自分は正しいと思えるし。

しかし、感情だけ先行して内部告発できない自分もまたいて、
ある意味共犯者になってると思う。

色んな会社に勤めたけど、アメとムチを上手く使える上司は
かつて一人だけだった。
その人も全てが清廉潔白な人ではなかったけど
少なくとも自分で始末をつけていた。
それに、きちんと目線を合わせて話をしてくれていた。

「キミは正しい事を言っているけど、言い方がキツイよ」

ある上司が行った一言です。

確かに、会社の雰囲気をよくする為には言い方もあるでしょう。
でも、はっきり言う時、叱る時、仕事なんだもん！甘やかしてどうするの？

最近私の周りの人たちは、
部下に嫌われないように、上司に嫌われないように振舞う人が多い。
でも、陰で悪口言ってるんだよね（しかも、お互いが）

なーんだかな～

正直に生きるのも（会社では）疲れる。
でも、やっぱり言わずにはいられないのです。

ここ何年かでコロコロ会社内部が人や仕事、場所が変わり落ち着きません。
雰囲気も悪くなったし、せっかく慣れてきた頃にまた変わる。
その繰り返しで、人間関係構築するのに時間のかかる私としては
もう、鬼になるしかないのです（!?）

性格で必要とされるか仕事で必要とされるか、
だけどね～、難しいですよね。
癒し系でも仕事出来ないのと、いないと仕事が停滞するけど性格キツイ奴と
やっぱり、殿方は「癒し」を求めるんでしょうかね～

ただの平ＯＬの愚痴でした。

おわり

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