社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修）・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

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ミネちゃん1962

「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。

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ミネちゃん1962 @ Re[1]:母親の死(12/24) 代書屋sr▼・ェ・▼さんコメントありがとう…

代書屋sr▼・ェ・▼ @ Re:母親の死(12/24) ご母堂様のご冥福を心からお祈りします。…

ミネちゃん1962 @ Re[1]:「大空のサムライ」　坂井三郎著(12/06) 業績向上ナビゲーターさん＞私もこの本を…

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2007.06.01

5月24日付で生命保険協会が今年３月末時点の適格年金の受託状況（速報値）を発表しております。

2007年3月末　受託件数38,885件、加入者数506万人

これは信託銀行受託分も含む全数値です。

ちなみに、これまでの推移を見ると…、

2002年3月末　受託件数73,582件　加入者数917万人

ちょっと飛んで

2005年3月末　受託件数52,761件　加入者数655万人

2006年3月末　受託件数45,090件　加入者数567万人

といった感じです。

前年、前々年と比べると、少し減少率が鈍くなっているようですね。

制度廃止まで残り5年を切った訳ですが、このようにまだ全国で3万8千件も適格年金をやっている会社があります。

つまり、それだけコンサルティングの需要もある訳ですね。

継続して頑張りたいと思います。

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