社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修）・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

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ミネちゃん1962

「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。

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2008.06.12

「中小企業事業承継円滑化法」

(4)

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20246)

カテゴリ：その他社労士業務

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2006年版中小企業白書によると、年間29万社の廃業のうち後継者不在を第一の理由とする廃業が7万社、雇用の喪失は毎年20～35万人に上ると推定されるそうだ。

社労士として直接関係のない法律という気もしたが、そんなことはないね。

社長から後継者の話はされたこともあるし、知っておいて損はないと思った。

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Last updated 2008.06.12 21:59:08
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■コメント

Re:「事業承継円滑化法」(06/12)

みのっち4864 さん

　こんにちは。まずは、遅ればせながら、お誕生日おめでとうございます。私はちょうど1週間後が誕生日です（笑）。

　後継者問題は、中小企業にとって頭の痛い問題ですよね。私の関与先にも後継者不在で悩んでいる会社があります。私も勉強しようっと。
　 (2008.06.12 18:10:22)

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Re:「事業承継円滑化法」(06/12)

トラサン1234 さん

10月1日から施行される「事業承継円滑化法」
恥ずかしながら、初めて聞きました。
情報収集しなくっちゃ。 (2008.06.12 18:14:11)

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Re[1]:「事業承継円滑化法」(06/12)

ミネちゃん1962 さん

みのっち4864さん
＞　こんにちは。まずは、遅ればせながら、お誕生日おめでとうございます。私はちょうど1週間後が誕生日です（笑）。
＞
＞　後継者問題は、中小企業にとって頭の痛い問題ですよね。私の関与先にも後継者不在で悩んでいる会社があります。私も勉強しようっと。
＞　
この法律は、後継者に生前贈与した株式を相続時の遺留分を算定する財産から除外する等を内容としております。
講師が税理士だったので、てっきり相続税法の派生かと思ったら、民法の特例でした。
上記以外にも、事業承継に係る資金を国が貸し付けるなんて項目もあるので、知識として持っていて損はないでしょう。 (2008.06.12 22:05:07)

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Re[1]:「事業承継円滑化法」(06/12)

ミネちゃん1962 さん

トラサン1234さん
＞10月1日から施行される「事業承継円滑化法」
＞恥ずかしながら、初めて聞きました。
＞情報収集しなくっちゃ。
僕も知らなかったです。確かに社労士の範疇ではないかもしれませんが、知っていて損はないと思います。 (2008.06.12 22:06:28)

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