社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修）・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

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ミネちゃん1962

「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。

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ミネちゃん1962 @ Re[1]:母親の死(12/24) 代書屋sr▼・ェ・▼さんコメントありがとう…

代書屋sr▼・ェ・▼ @ Re:母親の死(12/24) ご母堂様のご冥福を心からお祈りします。…

ミネちゃん1962 @ Re[1]:「大空のサムライ」　坂井三郎著(12/06) 業績向上ナビゲーターさん＞私もこの本を…

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2008.12.03

飲食店での受動喫煙

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テーマ：気になったニュース(31050)

カテゴリ：生活

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もちろん、他人の吸った煙も吸いたくありません。
だから、自分の周りで吸われると大迷惑です。
心の中で「俺の半径３メートル以内でタバコを吸うな！」って、いつも叫んでいます。
昼飯を食べる時なども、同じです。
最近はランチタイム禁煙のお店も増えて、僕的には大変好ましい状況ですが、先日あるお店で…。

これまでも何回か利用したことがある渋谷の「つな八」という天ぷらやさんに行った時の話しです。
ランチタイムにカウンターに座ったのですが、後から来て隣に座ったおっさんが、いきなりタバコを吸い始めました。
小心者の僕は面と向かっておっさんには言えませんので、店員さんに「ランチタイムは禁煙ではないのですか？」って小声で聞いたところ、二つ返事で「禁煙ではありません」って言われてしまいました。

天ぷらやさんで、肘が隣りとくっつくぐらいの狭いカウンター席ですよ。
もちろん、マナーを知らないおっさんが一番いけない訳ですけどね。
でも、今時の常識で、ランチタイムぐらいは禁煙ですよね。
結局、今時の常識は「つな八」さんの非常識だったようです。

実は、ファイザー製薬さんが「飲食店での受動喫煙に関する意識調査」の結果を発表したので、この一件を思い出しました。

調査結果によると、外食の際、他人のタバコで約７割が不快な経験をし、その店を再び利用するのはわずか２割に留まるそうです。

もちろん、僕がその「つな八」さんに行かなくなったのは当然です。
おまけに、その時の店員の応対が良くなかったんですよね。
会計の際にも、同じ店員に「今時どうなの？」って聞きましたが、「お店のルール」「私に言われても困る」と言った感じが露骨に感じられました。
まあ、僕一人行かなくてもどうってことないとは思いますが…。

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