2009年06月の記事
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2009年6月末のアセットアロケーション
6月末時点でのアセットアロケーションを計算してみました。こちらです。by 投資信託のガイド：ポートフォリオグラフメーカー今月から新興国株式もひとつの項目としてみました。新興国ウェイトを5%→10%とするために、外国債券比率を5%下げると考えています。いっぺんにリバラスンスすることも考えましたが、月額の購入資金を調節して、半年程度リバランスを完了させる予定ですtakepinファンド運用状況前月比： 0.6%(微増です)設定来：-4.9%(もう少しで原点が見えてきました）ここのところ株価が、若干持ち直してきていますが、一気に投入する資金がありませんので、徐々に回復してくれることを期待します
Jun 30, 2009
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6月の投資活動
本日で定期積立を行っている投資信託の手続きが完了しました。と言っても、自動積立のみに今月からなってしまったので、危うく確認を忘れるところでした・・・このペースでいくと、数ヵ月後には毎月の資産チェックのため以外にログインする回数が減ってしまいそうですしかし、投資は本業ではありませんので、これぐらいのペースがちょうどいいのかもしれません。頻繁な売買がある株式投資もそれなりにいいかもしれませんが、熱くなって本業が疎かになることが目に見えている自分には、これぐらいの付き合い方が自分にはあっているようです投資に対して時間をかける必要がなくなってきましたので、ぼちぼち夏休みの計画でもねっていきたいと思います
Jun 23, 2009
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「勝間和代のビジネス頭を創る7つのフレームワーク力」を読んで
勝間本とよばれ始めて、どれくらい時間がたったでしょうか。おそらくだいぶたっていると思いますが、こちらの本を読んでみました。勝間和代のビジネス頭を創る7つのフレームワーク力【感想】日頃仕事をしていく中で、特に気をつけていたのが、 ・フレームワーク ・言語化の2つのキーワードです。本書ではこの2つ以外にも全7つのポイントについて、ぎっしり書かれていますが、正直、何度か挫折しかけました・・・。しかし、内容は骨太の一冊に仕上がっており、一読の価値のある一冊に仕上がっています。私が日頃心がけている2つのキーワード以外にも、「必要なこと」「意識すべきこと」を実感できたのが一番の収穫です意識しながら仕事をしていくのとそうでないかは、数年後に大きな違いとなって表れると考えているからです。メモしておきたいポイントがたくさんありましたので、いくつかのエントリに分けて章別で記載しようかと今は考えています【オススメ度】★★★★☆(4/5)内容は十分オススメできるのですが、いかんせん何度か挫折しかけましたので★4つといたしました。かなり気合が必要な一冊です【読後メモ】・フレームワークと言語化だけでなく、他にも抑えておくべきポイントがある・繰り返し読んで、自分に落とし込んでいきたい一冊である
Jun 21, 2009
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システムアーキテクト試験の勉強_その3
ここのところ仕事が不規則だったのと、週末が友達の結婚式で埋まっていたためなかなか更新が出来ませんでしたしかし、 なんとか試験対策だけは継続中 本番まで残り4ヶ月となりましたので、徐々にペースを上げていきたいと思いますさて、進捗状況です（午前対策）１週目：289問/400問（前回から79問）２週目： 0問/400問３週目： 0問/400問※試験日までに同じ問題を3回解くことが当面の目標。（午後対策）進捗なし・・。とりあえず、午前対策の1週目が終わってからです。【ここまでの感想】何とか1日7問の目標をキープできていますいろいろな勉強法の本でいくつも手法が紹介されていますが、自分なりのポイントは次の2つかと思います。<継続のポイント>・仕事または趣味に直結していること →やる気を持続させるのに必要・一日の目標に落とし、かつハードルは下げること →僕の場合、1日7問ですが1日1問でもかまわないと思います。 →案外1問解くと次の問題にも手を出してしまうものです
Jun 19, 2009
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今週のマガジン
今日は趣向を変えまして、毎週読んでいます少年マガジンであった名言をメモしておきたいと思います。はじめの一歩の鴨川トレーナーの言葉です。「キサマらを強くするのは毎日の積み重ねじゃ じゃが逆もまた然り」「毎日の積み重ねがキサマらを弱くする！漫然と日々を過ごすなっ！」ビジネスマンにも通ずる一言ですね。毎日の積み重ねをいかに充実させていくかが今後の課題ですねマンガなど読むなということであったりして・・・
Jun 10, 2009
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システムアーキテクト試験の勉強_その2
資格試験の勉強を始めて、約３週間が経過しました。途中で気づいたのですが、ずいぶんと知識は偏ってしまうんだなぁと実感しましたなるべく広く学ぼうとしても、業務だけだとどうしても偏ってしまうでしょうね業務で学べないところを体系的に学ぶのには、やはり資格取得がひとつの方法だとここ最近感じています。さて、進捗状況です。（午前対策）１週目：215問/400問２週目： 0問/400問３週目： 0問/400問※試験日までに同じ問題を3回解くことが当面の目標。（午後対策）本を購入して、傾向と対策を練り始めましたシステムアーキテクト（2009年度版）【感想】3週間が経過して、午前問題が半分を超えましたこの調子で6月中に1周目を完了を目指したいと思います
Jun 8, 2009
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「「デキる人」ほどなぜ人間ドックに行くのか？」の感想
ふと本屋さんでうろうろしていたら気になった本がありましたので、読んでみました。【感想】正直、（専門的な本ではなくて）人間ドックをテーマに一冊の本が書けるとは思いもよらなかったので、どんな内容だろうと手にとってみました。細かな数値の説明も含まれてはいますが、一貫して言いたいことは単に数値だけを追うだけでは十分ではないということだと感じました。大事なのは、 継続的な体の経過観察この一言に尽きると感じました。健康診断の前、一週間で体重を落としたり、急に健康的な食べ物を食べたりすることはむしろ危険なことのようです。病気の前兆を捕まえるためにも、素直な気持ちで健康診断や人間ドックに取り組むことが大事になりそうですまた、人間ドックを受ける場所の選定も数値以上に大事だそうです。ストレス社会では体が資本となるので大事にしていきたいものですね【オススメ度】★★★★☆（4/5）若干専門的な内容も多いですが、ポイントを押さえて読めばあっさりと読めると思います。健康が気になりだした方や、数値の意味合いを知りたい好奇心旺盛な方にオススメです。「デキる人」ほどなぜ人間ドックに行くのか？
Jun 5, 2009
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新入社員の配属
今年の新入社員が配属になりました予期してはいなかったのですが、2年連続で育成担当になってしまいましたとは言え、なってしまったからにはきっちりとこなしていきたいと思います早速ですが、OJTに関する本を復習しました。【OJTのポイント】・育成計画を立案すること・相手をよく観察して、タイミングよく接すること・1日3回のコミュニケーションを心がけること私が配属されたときは、 育成計画なし 話しかけられることなし 基本的に放置と負の3拍子そろっていましたその経験を反面教師と考えて、頑張りたいと思います新人を加えて、チームとしてのパフォーマンスを上げてゆく。それがプロジェクトマネージャーやリーダーに必要なスキルだと思いますので、新人とwin-winの関係を気づいていく努力をしていきたいと思います【参考本】OJTで部下が面白いほど育つ本新版
Jun 1, 2009
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