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何かに目標を設定する時に、自分に 厳しい目標 を設定するか、
それとも、 達成出来そうな目標 を設定するかで、
その人や組織の成長は、決まってくるように感じます
出来ない理由 を言い出したら、今の時代 事欠きませんが、
そんな中でも成長し、伸びている人や会社はあるのですから、
理由のせいなどではなく、 考え方 が決めているのだと思います
「絶対にやらなければ」、「絶対にやりたい」 と心から思えば、
出来る方法 を模索して、そのために必要な行動が伴います
何事にも言い訳する事なく、 やるべき事 に集中したいと思います