労災保険の休業補償が復活する迄の暫定処置 を会社に申請する書類を作成しました。

まぁ、これは事前の打ち合わせ通りなので問題無し。






問題なのは添付書類。(－－;)






診断書を添付せよとの指示で
その事自体は当然の事として。

中身がちょっと・・・
・・・項目に注文がついているのですが。






まず、 現在の症状 と 治癒時期の見込み 。

これは問題無いです。
（本当は治癒見込みを出すのも難しいのですが。）






次に、 職場復帰時期の見込み 。

治癒時期と何が違うのでしょう？

治る前に復帰を検討してくれるのかな。

それにしても説明無しでは医者は困る。

困るに違いない・・・間違いなく、困る！






さらに 職場復帰時に働ける時間と内容。。。

もう、頭をかかえてしまいます。
後遺症が残るかどうかも判らないってのにね。

それが出来るなら、
経過観察の診察なんて無用ですよ。

未だ療養中だってのに、
将来の事を予言せよとでも言うのでしょうか？

診断書というより予言書？






とても主治医には依頼できないとお返事致しました。

悪気は無いようですが・・・

・・・・・レベル低すぎ。。。(－－)ノ 恥