処世術模索中

超お久しぶりです、トミーです。何ヶ月ぶりでしょうか？半年ぶりな気がします。 本当はもっと前に書こうかなぁ…と思っていたのですが、忙しさや精神的トラブルやらで、ここまできてしまいました。皆さん申し訳ございません。ごめんなさい。 転職してだいぶたつんですが、壁のようなものにぶつかり、悩んでます。平たく言うと処世術ってところです。 上司を怒らせてしまい、「上司の意図通りに動ける部下になれ」と言われたのですが、さっぱりそうなれる自信がなく、もう１人の上司に相談したのですが、また怒られ、挙げ句人格否定され…と、八方塞がり的な状態に陥り、現在に至っています。 同僚はたくさんいるのですが、上司はその２人だけなので、相談もできず、「こういう場面でもなんとか切り抜ける方法」を模索中でして、最近じゃ「心理学」の本を中心に読んでいたりします。 昔から「正論は言ってるけど、言い方が問題」と、人から意見を受けるので、問題の根本はその辺だと思ってはいます。ただ、長年直せていない訳ですから…ぶっちゃけ、どう直したら良いやらで。 勿論私が悪かった点もありますが、言いたい事もあります。ただこうなってしまうと意見をする勇気も出ず、「そもそも意見をすること事態が間違い」なんて考えてしまい、 「自分の中で処理する」 という選択肢をとる＝処世術を身につける…方が、良いのかと思い、今は耐えています。 たぶんこんなケースは、世間ではザラで、よくある話の一つでしょう。「いちいち気にしてたら身が保たない」って言うのもわかります。 ただ、今の私には難しいみたい。 「言った方は言った内容をすぐ忘れるけど、言われた方はいつまでも覚えている」 そういうのも改善しないと、世の中渡って行けない…んでしょうね。 これを乗り越えられたら、少しは大人になれるんですかね。生きるって難しいです、本当。