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瀬戸の六五郎

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2008/10/29
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カテゴリ: 世間話
突然、解雇通知をもらいました。・・・・・私ではなく、相方なんです。

5年間パート勤務を続けてきたスーパーが「改装の為、10日間休業します」と従業員へ指示があった。近隣の新聞には「○月○日リニューアルオープン」の広告が入った。相方は長い休暇をもらったような感覚でいた。ところが・・・・・・

休業が始まって2日目、全従業員が集められた。従業員は清掃を行うものだと思っていたが、従業員の前に立った社長は、涙をこぼしながら状況を説明し謝罪したとの事。

経営者が変わり、従業員はそのまま新しい経営者の元で働ける筈であった。そしてスーパーも文字とおり「新装オープン」する予定であった。「休業します」と言った時点では「嘘」は無かったのだ。ところが、何がどうしたのか・・・・・・・・従業員は全員解雇。新装オープンの目処は立ってないそうだ。近所に配った広告は「嘘」になってしまうかもしれない。新しい経営者との間に何か確執があったように思える。

この経営者は以前は4、5店舗を経営していた。それが、1店、また1店と閉鎖されて行き、相方が勤めていた店舗が最後の1店だったそうである。経営難で閉鎖という状況にありながら、最期に解雇通知とともに渡された給与は通常の約倍額になっていた。退職金という事なのかも知れないが、この状況の中、経営者の「最後の誠意」を感じた。相方も淋しそうではあるが、経営者に同情的で決して非難などしない。

まぁ、生活に困るという程の緊急事態ではないので、我が家は至って平穏なのだが、相方はまたどこかで仕事したいと、さっそく求人広告などを漁っている。ただ、閉鎖した店がどうなるのか見届けたいという気持ちもあるようだ。


なるほど・・・・。使われる身は楽なものだ。自分や自分の家族の事だけを考えていれば良い。しかし、経営者は大変である。出資者、従業員、お客様、そして自分の家族と、配慮しなくてはいけない対象がたくさんある。

年末が近づいて来ましたが、今回の事は間違いなく我が家の「2008年重大ニュース」の一つになりそうです。 相方、頑張れ! 







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最終更新日  2008/10/29 11:08:03 PM
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