PR
tunko1
ふたりの娘の成長や家庭の事、 犬(２匹)猫(６匹)との大家族に巻き起こる？ どたばた生活を、毎日更新しています。
カレンダー
2026.05
2026.04
2026.03
2026.04
2026.03
2026.02
2026.01
2026.01
キーワードサーチ
▼キーワード検索
2006.12.07
カテゴリ： しごと の どたばた
取引先の方と部下、私の３人で茅ヶ崎まで飲みに行ってきます。
私の子供と部下の子供は、パパが預ることに・・・・・。
今日はＮＯＶＡ＆夜勤明けの為、とても心苦しいのですが、ＮＯＶＡの後、
部下の家に行って部下の子供を預ってもらい、我が家で夕飯＆お風呂に
入れてもらう感じ？
部下のお子さんは、仕事帰りの部下の旦那様が我が家まで迎えに来てくれる
段取り。
家族総出のスケジュールになってます。
昨日は夕方、子供達を職場に連れてきていたので、夕方６時くらいには会社を
出たのですが・・・・・・・。
家に帰ってすぐ、社長が来て「話がある・・・・」と
子供達に夕飯を食べさせる準備をして寒空の中、外で話し合い。
帰る間際、部下達に「社長から聞いたんだけど、１冊２００ｇある冊子の
封入作業がはいるんですか？ ５冊で１ｋｇ内職さんに持たせるの？？」
私は初耳だったので「そんな重い物の仕事が入るなんて聞いていないけど、
内職さんの持ち運びにはきついね。普通場内の仕事だろうね」って言って
いたのを、社長が聞いていたらしい。
「話を断った方が良いのか？」とか「仕事を選べる立場か？」とか
「他の会社の内職が出来るのに、うちの会社で断るような仕事なのか？」
挙句の果てには「仕事は、会社優先で選ぶのか？部下ＯＲ内職の為に選ぶのか？」
今日の飲み会の話も、取引先の方と部下の誕生日が１日違いと言うこともあり、
二人（取引先の方と部下）盛り上がったことがあったんです。
そのことを覚えていた取引先の方が私を通じ「いつ飲みに行くか、ひにちを
聞いて欲しい」と言われ部下が乗り気でなければ断ろうと思ったのですが
「いいよ～でも、絶対ボス（私）も一緒でね」って言うので、私も楯として？
行くことに。
社長はそのことにも触れ「男が女を誘って飲みに行く、それも取引先なんだから
こちらが断れないのをわかって言って来るって事はわかっているのか？」とか
「これから先、また誘われるかもしれないのをわかっての行動か？」等々。
何が言いたいのか？
私は取引先として飲みに行くわけだし、部下を守る為に気乗りしない
飲み会に行く。
「これも仕事の一環」（まー、これも部下は同じように言っていましたが）
それでよいのでは？
挙句の果てには「自分も行ってはいけないのか？」と言い出す始末
昨日も社長はその人に会っているのに、話が無いと言う事はどういうことか
人の心理がわかっていないんでしょうね。
部下達は全て女性なのですが「女性の中（考えや行動）で自分が一人男性と
してやっていくのは大変なことなんだ」ですって。
仕事に、男も女もある
仕事は能力。
能力があるか？無いか？ ではないのか？
たまたま、私と考え方の同じ人（部下）が揃っただけ。
最後には「自分は一生懸命やっているのに、どこが悪いのか？なぜ部下は
話をきちんと聞いてくれないのか？」等々愚痴る始末。
こんな性格だから私は社長のフォローを辞め、第一線に社長を立たせた
たのだが・・・・・・。
それでも私にフォローや助言を求めようとする。
２時間もそんな話をされ、寒さと苛立たしさで思わず
「信頼関係の問題じゃない
ハッキリ言って、部下からは昔のように私に上に立って指示して欲しい
って言われている
それに、部下がどう思っているのかは、本人に聞いて欲しい。私に愚痴を
言われても、私にどうして欲しいの？」って。
私は間違ってる
私の子供と部下の子供は、パパが預ることに・・・・・。
今日はＮＯＶＡ＆夜勤明けの為、とても心苦しいのですが、ＮＯＶＡの後、
部下の家に行って部下の子供を預ってもらい、我が家で夕飯＆お風呂に
入れてもらう感じ？
部下のお子さんは、仕事帰りの部下の旦那様が我が家まで迎えに来てくれる
段取り。
家族総出のスケジュールになってます。
昨日は夕方、子供達を職場に連れてきていたので、夕方６時くらいには会社を
出たのですが・・・・・・・。
家に帰ってすぐ、社長が来て「話がある・・・・」と
子供達に夕飯を食べさせる準備をして寒空の中、外で話し合い。
帰る間際、部下達に「社長から聞いたんだけど、１冊２００ｇある冊子の
封入作業がはいるんですか？ ５冊で１ｋｇ内職さんに持たせるの？？」
私は初耳だったので「そんな重い物の仕事が入るなんて聞いていないけど、
内職さんの持ち運びにはきついね。普通場内の仕事だろうね」って言って
いたのを、社長が聞いていたらしい。
「話を断った方が良いのか？」とか「仕事を選べる立場か？」とか
「他の会社の内職が出来るのに、うちの会社で断るような仕事なのか？」
挙句の果てには「仕事は、会社優先で選ぶのか？部下ＯＲ内職の為に選ぶのか？」
今日の飲み会の話も、取引先の方と部下の誕生日が１日違いと言うこともあり、
二人（取引先の方と部下）盛り上がったことがあったんです。
そのことを覚えていた取引先の方が私を通じ「いつ飲みに行くか、ひにちを
聞いて欲しい」と言われ部下が乗り気でなければ断ろうと思ったのですが
「いいよ～でも、絶対ボス（私）も一緒でね」って言うので、私も楯として？
行くことに。
社長はそのことにも触れ「男が女を誘って飲みに行く、それも取引先なんだから
こちらが断れないのをわかって言って来るって事はわかっているのか？」とか
「これから先、また誘われるかもしれないのをわかっての行動か？」等々。
何が言いたいのか？
私は取引先として飲みに行くわけだし、部下を守る為に気乗りしない
飲み会に行く。
「これも仕事の一環」（まー、これも部下は同じように言っていましたが）
それでよいのでは？
挙句の果てには「自分も行ってはいけないのか？」と言い出す始末
昨日も社長はその人に会っているのに、話が無いと言う事はどういうことか
人の心理がわかっていないんでしょうね。
部下達は全て女性なのですが「女性の中（考えや行動）で自分が一人男性と
してやっていくのは大変なことなんだ」ですって。
仕事に、男も女もある
仕事は能力。
能力があるか？無いか？ ではないのか？
たまたま、私と考え方の同じ人（部下）が揃っただけ。
最後には「自分は一生懸命やっているのに、どこが悪いのか？なぜ部下は
話をきちんと聞いてくれないのか？」等々愚痴る始末。
こんな性格だから私は社長のフォローを辞め、第一線に社長を立たせた
たのだが・・・・・・。
それでも私にフォローや助言を求めようとする。
２時間もそんな話をされ、寒さと苛立たしさで思わず
「信頼関係の問題じゃない
ハッキリ言って、部下からは昔のように私に上に立って指示して欲しい
って言われている
それに、部下がどう思っているのかは、本人に聞いて欲しい。私に愚痴を
言われても、私にどうして欲しいの？」って。
私は間違ってる
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
