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2007.04.17
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今度の日曜版で、また求人広告に「内職募集」を載せる事に

しました。



現状、スタッフが内職さんの管理が不十分な所もあり、これ以上

人数を増やして、大丈夫か?と自問自答しましたが・・・・・。



不安ばかり抱えて、立ち止まってしまっては、なにも見出せません。



私に答えが出せなかったら、他の誰が答えを出すのか?

私が進んで道を作っていかないと・・・・・・・。



これからは、現場に立つ機会を多く作り、スタッフと内職の意識改革を

実行するつもりです。



今日も現場にいた時、内職さんがやってきて「家の事もしないでやって

いたけど、このペースでは明日の納品に間に合わないから、戻すね」って。


言葉を疑いました。



「申し訳ない」の言葉が出るわけではなく、友達感覚で「出来ないから戻す」

なんてあっさり仕事を持ってくるなんて・・・・・・・。



今朝も私の携帯に内職さんから電話が入り「子供が風邪で保育園を休んで

いて、夜しか仕事が出来ない。明日の納期までに終わるかわからない」との

こと。


こういう突発的な事情は良くある事なのですが、「明日までにいくつ

出来ないのですか?」と言っても、アヤフヤな返事。


「出来ないのであれば、持ってきてもらわないと、信用問題に関わりますから」

と言っても、煮え切らない答えしかかえって来ません。



「午前中に全部持ってきてください」と朝からぶち切れ寸前。

私だって、2児の親ですから、子供が病気で・・・・と言うことは痛いほど

よくわかります。


しかし「依頼された仕事を納期までに間に合わせることが出来ないという

事はどういうことか?」という危機感がその電話では感じられないのです。


本当であれば「申し訳ない。今回はどうしても無理なので返却したい」

もしくは「がんばって○ケースだけやるので、今回だけは残りを戻したい」

と言ってくるはず。


私がきつ過ぎるのか?






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最終更新日  2007.04.17 10:50:15
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