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2006年03月01日

そんな～！！！！！…育児休暇

テーマ：働きながらの子育て色々(6562)

カテゴリ：仕事

来週から育児休暇に入る。

出産前、「いつ頃復帰する？」と聞かれて、
一人目のように、暫く夜勤を免除してもらえるなら４月末からと答えた。

出産後、「４月1日からで良かったよね？」ときかれ、
「いやいや、末です」と答えたのに、上司の頭の中では
４月１日でインプットされているらしい。
さらに、「人が少ないので、夜勤には出てもらわないと困る」
と言われた。私がスタッフとして復帰しても、
夜勤できないと他の勤務員の夜勤時間上限にひっかかるというのだ。

２歳の怪獣と３ヶ月にも満たない子供を
夜中主人一人で夜見れるわけがない！！

大体、４月末復帰というのも仕事から離れたくない気持ちもあったけど、
何より人手不足の力になりたいと思うからであって、
私なりの出来る限りの職場へ対する譲歩なのに…

私が不規則な仕事をしている一方、主人は定時上がりの仕事だ。
だから休日の出勤、夜勤の時は今まで主人が子供を見ていた。
主人の負担は今まででも大きかったから、なるべく手が放れるまでは
育児休暇を取りたかった。

それに、育児休暇の時間くらいじゃないか！！！
子供と一緒にずーっといられるのって！！！
夜勤入ったら、育児時間なんて無視されるし、
日勤でも育児時間は３０分しか認めてないじゃないか。
大体、定時に終わらないのに育児時間も何もないって…
だから後にも先にも、
この子のこの時期に一緒にいられる時間なんてない。
別に辞める訳じゃないじゃんか…ちゃんと復帰するよ～

２人目になって母乳もよく出てるし、（１人目は出が悪かった）
あげられるだけ母乳を与えたい…。
復帰したら搾乳する時間なんて全然ないから、とまっちゃうよ…
（１人目にて確信…）

４月の夜勤は考慮するから…って、
４月だけじゃ困るのですよ。こちらは…
具体的にどのようになるのでしょうか？と聞いて
返事待ちだけど…

かなりブルー…

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