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2004年08月22日
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カテゴリ: カテゴリ未分類
パパの会社の期日を守らない社員のおかげで(!?)、取引先より怒りのメールが届いたそうです。

『どうしてこんなにバカばかりなんだ!!』

と、かなりご立腹の様子。

どうすればこうしたことがなくなるんでしょうね?

パパは、

『もう今後この取引先はなくなるな・・・』

と、あきらめムード。

私ならどうするか、考えてみました。

1.期日の前日にお願いした社内の人に確認をして、期日にきちんと提出した場合もその旨を自分に報告してもらう。

→これに関して、パパは「うちの社員は子供か?」と、言っていましたが、私が思うにできるようになるまでは子供と同じ(あるいはそれ以下の)社員ですので、今後もこれくらいやらないと取引先に迷惑がかかると思います。

2.できない社員ならば、信頼できる人にできない社員の監督をお願いする。あるいは、自分が監督する。

→これに関して、パパは、自分は監督するだけの給料をもらっていないからやる必要はなし…との回答。
でも、本当に管理職を目指すならば、そういう手当てをいただく前から訓練ないしは練習だと思ってやっていないと…と思うのですが、何せ今は怒りでやる気がなくなっているので、これ以上は言えません…

我が家のパパは扱う商品が数千万~何億という金額になるので、こうしたチョットしたミスがあとでとんでもないことになってしまうようです。

きっと私にはわからない苦労がたくさんあるのでしょうが、それを乗り越えて人間的にも成長してほしいな~~と思います。

なんとか今日1日でこの怒りが収まって、明日から気持ち良く会社に行かれるようにしてほしいです♪

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

結局、夕方から江ノ島の海に行って来ました♪

焼き肉を食べて、海で子供達と遊んで…

少しはストレス解消になったかな?

明日から一週間また頑張りましょうね!!






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最終更新日  2004年08月22日 14時07分31秒
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