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辞めない採用即戦力の育成で儲かる会社になる
辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる！小山 昇著あさ出版社員5人の会社でも、いいヒトは採れる！「社長が本気になって自分の価値観を伝えれば、中小企業でもいいヒトは採れます」・募集をしてもロクな人材がこない・新入社員が３か月で辞めてしまったなど、どこの経営者の方でも悩まれるであろうことが書かれています。税金のことは税理士へ人材・採用のことは社会保険労務士（社労士へ）そんな時代がくるような気がしました。ホームページは→山崎博志社労士事務所
2008.10.06
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床屋
昨日、いつも行きつけの床屋さんに行きました。営業時間は８：３０～１８：３０ってことで、大原の帰りに行ったんですが到着時刻が１７：４０くらいだったために今日はお断りみたいな感じになって断られてしまいました…仕方なく今日の夕方いきました。じゃあ、営業時間を１７：３０とかにしてくれたほうがわかりやすいじゃんって思うのは私だけ…？（だいたひかる風に言ってみました）
2006.12.03
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