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失うことによって必要を知ることができるのかもしれません
安定した状態がいつまでも続くとは限りません
あたまの中に詰まっているものを出す方法について考えてみる
ダラダラやっても成果は上がりません
最後は自分との戦いなのかもしれません

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2004年01月25日

　以前に一緒に仕事をしていたＹ君から電話がかかってきて
聞いた話。

　そのＹ君は、現在ある金融システムの開発プロジェクトを
担当していて、サーバを構築しているそうな。

　で、そのプロジェクトの体制は次のようになっている
そうな。
　●部長が1人
　●課長が数人
　●親会社のとりまとめ1人
　●Ｙ君

　しかも、とりまとめを担当している親会社の人間は、
まだ2年目の人。

　実質作業をしているのは、Ｙ君1人だけだそうな。

　この話を聞いて、Ｙ君には
　「体制の見直しをするように、上司に言った方が
　いいんと違う？」
と言っておいた。

　上司はたくさんいるのに、実作業をしている人間は1人だけ。

　まさに、逆ピラミッド状態。

　こんな体制で、プロジェクトを進めたらどうなるか...。

　それがわからないのが、現在の部長・課長といった
上司連中の力なのだろう！！

　それにしても、1つのプロジェクトに課長が数人って...。
　いらない人が多いのでは？

　おわり

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