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2004年07月04日
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カテゴリ: の・う・は・う
 今日7/4(日)、 サンデープロジェクト にライブドアの社長が
出演していた。

 インタービューを見ていて、あらためて感じたこと。

 ●時代が変わっているのに、過去の成功体験を捨てる
  ことができず変われない組織
 ●新しい(若い)人たちに事業を任せることができない
  組織
 ●新しい(若い)人たちがやろうとしている事業に
  老陣がよこやりをいれる組織
 ●新しい(若い)人たちが新しい事業を成功させると
  ねたむ老陣がいる組織
            :
            :

 こんな組織もいずれ衰退していくのかもしれませんね。


 組織が曲がり角を迎えたとき、
 ●過去の古い考えをどれだけ否定できるか
 ●新しい考え方をどれだけ取り入れることができるか
といったことが、組織持続のポイントとなりそうですね!!

 おわり





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最終更新日  2004年07月04日 18時38分13秒


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