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起業したシステムエンジニアが、仕事や日常で感じたことを書いています。よかったら読んでください。
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2005年01月23日
カテゴリ： ゆかいな人々
昨日の日記
のつづき。
Ｆ課長との面談から1時間後、もしも転勤していたら次の
仕事で上司になる予定だったＡさんに、一応業務内容に
ついて聞くことになりました。
（Ａさんは、1時間前に行われたＦ課長とyellowfoxの会話を
聞いていません。）
初対面のＡさんにあいさつをしたあと、パーティションで
区切られた打合せ用の席に2人が座り、説明が始まりました。
説明用の資料が用意されていたわけではなく、Ａさんが
ホワイトボードに手書きで内容を書き込みながら、交わした
会話を要約。
（Ａ：Ａさん、Ｙ：yellowfox）
Ｙ：「○○は、なんですか？」
Ａ：「エッ、そんなことも知らないの！！
こんなこと常識だよ！！主婦でも知っているよ！！
大丈夫！？」
：
：（中略）
：
Ａ：「この製品の名前知っている！！」
Ｙ：「いえ、知りません。」
Ａ：「そうなの！！開発したことあるの？」
Ｙ：「一応ありますけど。」
Ａ：「OSはなにを使ってたの？」
Ｙ：「Windowsですけど。」
Ａ：「Windowsか...。UNIX使ったことある。」
Ｙ：「少しだけ。」
Ａ：「大丈夫かな。」
Ｙ：（製品の名前を知っていることとなんの関係があんねん！！）
：
：（中略）
：
Ａ：「どう、この仕事（新しい仕事）をやってみたいと思う。」
Ｙ：「自分がこれからやりたいこととは、ちょっと違いますね。」
Ａ：「どんなことをやりたいの。」
Ｙ：「フロントでの（お客さんと直接やりとりする）仕事を
やりたいです。」
Ａ：「フロントでの仕事なんて、開発経験がないとできないよ。
システムの中身がどうなっているのかわからないと、
説明なんてできないんだから。わかっていない人間が
説明に行くより、開発している人間が行ったほうが
はやいよ！！」
Ｙ：（なんのために役割分担があんねん！！）
：
：（中略）
：
Ａ：「開発で下に（部下として）人を複数つけてやった
ことあるの？」
Ｙ：「（1人だけならあったので）複数つけてやったことは
ありません。」
Ａ：「開発で下に人を複数つけて仕事をすることも必要だよ！！」
Ｙ：（確かにそうだけで開発には興味はないと言っているのに！！）
：
：（中略）
：
Ａ：「本当に開発やったことあるの？
『詳細設計書」はなにを書くかわかる？」
Ｙ：（この人はいったいなにを聞きたいんだろう！！）
：
：（中略）
：
Ａ：「データ移行はやったことある。」
Ｙ：「どんなデータ移行ですか？ホストですか？」
Ａ：「いろいろやっているんだよ。」
Ｙ：（なにを聞きたいねん！！）
：
：（中略）
：
Ａ：「開発はあたまを使って独創的なこと考えるのが仕事だよ。」
Ｙ：（開発だけでなく、どんな仕事もそうやろ～！！）
：
：（中略）
：
Ａ：「テストしながら『品質』を上げいくと言われてわかる。」
Ｙ：（もうしゃべるのもバカバカしいわ～！！）
Ａ：「『なんのこと言っているのかぜんぜんわからない！？』
といった顔しているね！！」
：
：（中略）
：
Ａ：「どう、この仕事やっていけそう。」
Ｙ：「（仕事のまえにお前と）やっていけそうにありません。」
：
：（中略）
：
Ａ：「最後になにか質問はある。」
Ｙ：「ありません。ありがとうございました。」
時間にして約20分。
結局、これからどんな仕事をするのかわからないまま、
Ａさんの説明は終了。
単に用語をホワイトボードに書いているだけでした。
説明がおわったあとは、やたらむかつくだけ。
初対面でこれほどまでむかついた人は初めてです。
●業務内容も満足に説明することができない
●他人に対する配慮ができない
●自分の能力を勘違いしている
●他人を見下げている
こんな人がリーダーになっているプロジェクトは、きっと
トラブルをむかえることでしょう。
初対面で会った人をむかつかせるのも 「才能」 か？
転勤をことわって本当に正解だったと感じた瞬間でした。
おわり
Ｆ課長との面談から1時間後、もしも転勤していたら次の
仕事で上司になる予定だったＡさんに、一応業務内容に
ついて聞くことになりました。
（Ａさんは、1時間前に行われたＦ課長とyellowfoxの会話を
聞いていません。）
初対面のＡさんにあいさつをしたあと、パーティションで
区切られた打合せ用の席に2人が座り、説明が始まりました。
説明用の資料が用意されていたわけではなく、Ａさんが
ホワイトボードに手書きで内容を書き込みながら、交わした
会話を要約。
（Ａ：Ａさん、Ｙ：yellowfox）
Ｙ：「○○は、なんですか？」
Ａ：「エッ、そんなことも知らないの！！
こんなこと常識だよ！！主婦でも知っているよ！！
大丈夫！？」
：
：（中略）
：
Ａ：「この製品の名前知っている！！」
Ｙ：「いえ、知りません。」
Ａ：「そうなの！！開発したことあるの？」
Ｙ：「一応ありますけど。」
Ａ：「OSはなにを使ってたの？」
Ｙ：「Windowsですけど。」
Ａ：「Windowsか...。UNIX使ったことある。」
Ｙ：「少しだけ。」
Ａ：「大丈夫かな。」
Ｙ：（製品の名前を知っていることとなんの関係があんねん！！）
：
：（中略）
：
Ａ：「どう、この仕事（新しい仕事）をやってみたいと思う。」
Ｙ：「自分がこれからやりたいこととは、ちょっと違いますね。」
Ａ：「どんなことをやりたいの。」
Ｙ：「フロントでの（お客さんと直接やりとりする）仕事を
やりたいです。」
Ａ：「フロントでの仕事なんて、開発経験がないとできないよ。
システムの中身がどうなっているのかわからないと、
説明なんてできないんだから。わかっていない人間が
説明に行くより、開発している人間が行ったほうが
はやいよ！！」
Ｙ：（なんのために役割分担があんねん！！）
：
：（中略）
：
Ａ：「開発で下に（部下として）人を複数つけてやった
ことあるの？」
Ｙ：「（1人だけならあったので）複数つけてやったことは
ありません。」
Ａ：「開発で下に人を複数つけて仕事をすることも必要だよ！！」
Ｙ：（確かにそうだけで開発には興味はないと言っているのに！！）
：
：（中略）
：
Ａ：「本当に開発やったことあるの？
『詳細設計書」はなにを書くかわかる？」
Ｙ：（この人はいったいなにを聞きたいんだろう！！）
：
：（中略）
：
Ａ：「データ移行はやったことある。」
Ｙ：「どんなデータ移行ですか？ホストですか？」
Ａ：「いろいろやっているんだよ。」
Ｙ：（なにを聞きたいねん！！）
：
：（中略）
：
Ａ：「開発はあたまを使って独創的なこと考えるのが仕事だよ。」
Ｙ：（開発だけでなく、どんな仕事もそうやろ～！！）
：
：（中略）
：
Ａ：「テストしながら『品質』を上げいくと言われてわかる。」
Ｙ：（もうしゃべるのもバカバカしいわ～！！）
Ａ：「『なんのこと言っているのかぜんぜんわからない！？』
といった顔しているね！！」
：
：（中略）
：
Ａ：「どう、この仕事やっていけそう。」
Ｙ：「（仕事のまえにお前と）やっていけそうにありません。」
：
：（中略）
：
Ａ：「最後になにか質問はある。」
Ｙ：「ありません。ありがとうございました。」
時間にして約20分。
結局、これからどんな仕事をするのかわからないまま、
Ａさんの説明は終了。
単に用語をホワイトボードに書いているだけでした。
説明がおわったあとは、やたらむかつくだけ。
初対面でこれほどまでむかついた人は初めてです。
●業務内容も満足に説明することができない
●他人に対する配慮ができない
●自分の能力を勘違いしている
●他人を見下げている
こんな人がリーダーになっているプロジェクトは、きっと
トラブルをむかえることでしょう。
初対面で会った人をむかつかせるのも 「才能」 か？
転勤をことわって本当に正解だったと感じた瞬間でした。
おわり
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最終更新日
2005年01月23日 00時24分52秒
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