PR
カレンダー
キーワードサーチ
▼キーワード検索
yellowfox
起業したシステムエンジニアが、仕事や日常で感じたことを書いています。よかったら読んでください。
2026年05月
2026年04月
2026年03月
2026年04月
2026年03月
2026年02月
2026年01月
2026年01月
コメント新着
2005年09月03日
カテゴリ： かんがえてみる
ある事業を率いているＥ部長さんがいます。
Ｅ部長さんは、数年前、某金融機関から今の会社に
転職されてきました。
Ｅ部長さんは、お客さんからの信頼も高い人です。
仕事の進め方もよくわかっている方です。
しかし、Ｅ部長さん自身が、
「プレイングマネージャー」
のような仕事の進め方をされています。
で、昨日（9/2）。
ある打合せの場で、Ｅ部長さんに久しぶりにお会い
しました。
そのとき、ある人が、
「そろそろ、Ｅさんの後継者を育てないと！！」
といったとき。
Ｅ部長さんが、このようなことをいわれました。
「もうあきらめた！！この会社で人は育たない！！」
で、このＥ部長さんの発言をふと感じたこと。
部下の育成をしながら、仕事の進め方などを考えていくのが、
部長や課長など、
「マネージャー」
の仕事です。
しかし、部下が育たない土壌の会社では、どんなに優秀な
「マネージャー」 でも、人を育てることはできないようです。
人が育たなければ、 「マネージャー」 自身が現場の先頭に
立って仕事を進めていかなければ、事業はまわりません。
Ｅ部長さん自身が、
「プレイングマネージャー」
のように仕事を進めていく理由。
よくわかりました。
おわり
Ｅ部長さんは、数年前、某金融機関から今の会社に
転職されてきました。
Ｅ部長さんは、お客さんからの信頼も高い人です。
仕事の進め方もよくわかっている方です。
しかし、Ｅ部長さん自身が、
「プレイングマネージャー」
のような仕事の進め方をされています。
で、昨日（9/2）。
ある打合せの場で、Ｅ部長さんに久しぶりにお会い
しました。
そのとき、ある人が、
「そろそろ、Ｅさんの後継者を育てないと！！」
といったとき。
Ｅ部長さんが、このようなことをいわれました。
「もうあきらめた！！この会社で人は育たない！！」
で、このＥ部長さんの発言をふと感じたこと。
部下の育成をしながら、仕事の進め方などを考えていくのが、
部長や課長など、
「マネージャー」
の仕事です。
しかし、部下が育たない土壌の会社では、どんなに優秀な
「マネージャー」 でも、人を育てることはできないようです。
人が育たなければ、 「マネージャー」 自身が現場の先頭に
立って仕事を進めていかなければ、事業はまわりません。
Ｅ部長さん自身が、
「プレイングマネージャー」
のように仕事を進めていく理由。
よくわかりました。
おわり
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2005年09月03日 00時09分57秒
[かんがえてみる] カテゴリの最新記事
-
失うことによって必要を知ることができる… 2012年09月10日
-
安定した状態がいつまでも続くとは限りま… 2012年09月08日
-
あたまの中に詰まっているものを出す方法… 2012年09月07日
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
