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2005年09月06日
カテゴリ： かんがえてみる
最近、仕事をしていてふと感じたこと。
会社の部署をはじめとした 「組織」 があったとします。
「組織」 というものは、数年経過すると制度疲労を
起こしてきます。
制度疲労を起こすと、 「組織」 はまわらなくなってきます。
そのとき。
その 「組織」 をいったん破壊して、新しい 「組織」 に作り直す
ことが必要です。
このような、
「スクラップ＆ビルト」
を定期的に行なう。
そうすることによって、 「組織」 は成長し継続することが
できるものなのかもしれません。
一方で、
「スクラップ＆ビルト」
ができない 「組織」 。
このような 「組織」 は、成長どころか継続もむずかしい
ことでしょう。
おわり
会社の部署をはじめとした 「組織」 があったとします。
「組織」 というものは、数年経過すると制度疲労を
起こしてきます。
制度疲労を起こすと、 「組織」 はまわらなくなってきます。
そのとき。
その 「組織」 をいったん破壊して、新しい 「組織」 に作り直す
ことが必要です。
このような、
「スクラップ＆ビルト」
を定期的に行なう。
そうすることによって、 「組織」 は成長し継続することが
できるものなのかもしれません。
一方で、
「スクラップ＆ビルト」
ができない 「組織」 。
このような 「組織」 は、成長どころか継続もむずかしい
ことでしょう。
おわり
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最終更新日
2005年09月06日 00時09分27秒
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