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2008年01月21日

　最近、ふと感じたこと。

　たとえば、日本のプロ野球において。

　FA（フリーエージェント）による移籍で。

　高額年俸をもらいながら。

　大した働きもせずに引退する。

　もしくはトレードに出される。

　このような選手が。

　これまで結構いたようですが。

　日本の大手IT企業においても。

　大した働きもせずに。

　高い給料をもらっている人。

　もしかしたら、結構いるのかもしれません。

　さらにいえば、あらゆる経済的取引は、誰かの価格と、
他の誰かの価値との交換である。

http://plaza.rakuten.co.jp/yellowfox/diary/200709130000/

　こういった経済の本質が理解できるようになると。

　大手IT企業の売上（価格）や。

　大して働かない社員の給料（価格）は。

　下請企業の社員が。

　必死に働くことによって作り出された設計書やプログラム
（価値）によって生み出されている。

　このようなこともわかってくるのかもしれません。

　さらにさらにいえば、大手IT企業の成長の源泉（バリュー
ドライバー）は。

　会社の名前（ネームバリュー）をちらつかせることによって。

　優秀な人材がいる下請企業をいかに抱えこむことができるか？

　こういった点であることも。

　合わせてわかってくるのかもしれません。

　実際に大手IT企業で下請けとして働き。

　その実情を知れば知るほど。

　大手IT企業の弱点がよ～く見えてくる一方で。

http://plaza.rakuten.co.jp/yellowfox/diary/200801180000/

　新しい「世界」を作り出すために。

http://plaza.rakuten.co.jp/yellowfox/diary/200801160000/

　なにが必要なのかも。

　よ～くわかってくるものです。

http://plaza.rakuten.co.jp/yellowfox/diary/200709190000/

　おわり

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