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2009年09月02日

　マニフェストの実現は勿論ですが、一度作った内閣は４年間変えないで続けてほしいということです。これはベストの人材を各ポストに当てるということでもあります。

　皆さんも転勤とか人事異動があった場合、最初はとにかく慣れるだけ、次にその部署のやり方を知り、その次にやっとその部署流の仕事が出来るようになるのだとと思います。それには通常半年や１年は掛かります。つまり２年目頃からやっとその部署流に全開で仕事が出来る感じだと思います。

　自民党がやったように毎年内閣が変わっていると、その省の内容や操り方を把握した頃にもう次の人事が行われ、結局官僚の言いなりになっている期間だけで終わってしまうのです。
　自民党がこんなことばかりやっていたから、官僚内閣制になってしまったのです。
　２年、３年と大臣が代わらなければ、その大臣は各部署ににらみが利くようになります。そこでやっと官僚を使えるようになるのです。やっと本当のトップになれるのです。
　自民党の大臣は本当のトップになること無しに代わっていたということです。

　次期各大臣には各省の隅々まで把握してもらって、すべてのムダをあぶり出してほしいものです。把握できて初めて、党の方針を各省が根本から実行できるのだと思います。