2006/04/13
カテゴリ： 気づき
経営者は辛いよ。
寅さんみたいなセリフですが、つくづくそう思います。
一つの側面として、経営者と従業員では、仕事に対する情熱・温度にもともと差があること。
わかっちゃいるけど、ショックを受けたり、落ち込んだり、傷ついたりする。
従業員は、なかなか思うように動いてくれない。
でも叱っても伸びるわけではない。
気持ちとしては、
『手柄は部下に 責任は自分に』
でなければ上手くいかない。
中間管理職も、この気持ちで行かないと、上手くいかない。
立場が上になればなるほど、褒められることがなくなる。
しかし、そんな経営者にも一人だけ褒めてくれる人がいる。
『自分』
そう、頑張ったときには、自分で自分を褒めてあげよう。
寅さんみたいなセリフですが、つくづくそう思います。
一つの側面として、経営者と従業員では、仕事に対する情熱・温度にもともと差があること。
わかっちゃいるけど、ショックを受けたり、落ち込んだり、傷ついたりする。
従業員は、なかなか思うように動いてくれない。
でも叱っても伸びるわけではない。
気持ちとしては、
『手柄は部下に 責任は自分に』
でなければ上手くいかない。
中間管理職も、この気持ちで行かないと、上手くいかない。
立場が上になればなるほど、褒められることがなくなる。
しかし、そんな経営者にも一人だけ褒めてくれる人がいる。
『自分』
そう、頑張ったときには、自分で自分を褒めてあげよう。
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