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Frankenstein0313
私のブログへようこそ、この６０年は一瞬でした。 ２１世紀を迎えた人類も、４６億年の地球の歴史から 見たら一瞬でしかありません。でも、日記をつける ことにより、時間を永遠のものにすることができる ような気がします。
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2011.12.18
テーマ： 本日は飲み会なり。(38)
カテゴリ： カテゴリ未分類
１月に職場の４つ年下の上長ＮＩ氏を亡くし、３月に東北太平洋沖地震の津波で、結婚した
翌年、約１年現地出張し、自分自身の思い出を残す仕事ができた原子力プラントを水素爆発で
失い、５月には３０才～４０才代前半の一番仕事のできる頃、現場の最前線で一緒に仕事をし、
関連会社の社長をしていた同じ歳のＭＹ氏が急逝し、６月には入社時同じ寮だった、毎年行う
寮の同期会にも１昨年まで顔を出していた、関連会社の社長を退任し、ここ２年ほど病気療養
していた、ＫＴ氏が亡くなった。
この１年を漢字で表すと『絆』というより絆を断ち切られた喪失感の方が大きく『喪』が
あっているような気がしている。
例年、年末は飲み会が多いが、今年は定年退職者の「謝恩会」。長年一緒に仕事をしてきた
先輩のＭＹさんがシニア社員として継続勤務していたが、１２月末で退職。現在勤務している
部署を直接管掌している幹部が１１月下旬の突然の辞令で、関連会社に栄転転出が重なった
ため、いつになく、飲む機会が多くなった。
１２月の予定を含む飲み会を時系列に示すと下記のようになる。
１．１２月１日（木） ＮＹ氏定年「謝恩会」 二次会は一人で「ＣＡＴＳ」
２．１２月２日（金） 諏訪台寮７１同期会 二次会は別のところで忘年会を行っていた
ＩＴ氏、ＩＳ氏らと「ロンシャン」で合流
３．１２月７日（水） ＭＹさん退職ご苦労さん会 「みく」で実施のため二次会はなし
４．１２月１３日（火）ＡＭ氏ご栄転祝賀会 二次会「みく」ＭＹ氏の職場の退職祝の会に合流
５．１２月１６日（金）職場の忘年会 二次会 上長のＹＭ氏と「みく」
６．１２月２３日（金）ＫＭ氏、ＯＴ氏との忘年会 「みく」で実施のため二次会はなし
７．１２月２９日（水）納会 納会後「ＣＡＴＳ」に年末挨拶後「みく」でカラオケ納め
そんななか、大学の１年先輩で寮の同期会メンバーのＩＹさんは寮の同期会があった後、シニア
社員の勤務は５年経ったので、１２月で契約を打ち切るとの話があり、身辺整理でアタフタしている
との連絡があった。ＭＹさん、ＩＹさんを見ていると大量の団塊世代のシニア社員を抱え、会社は
シニア社員の整理について厳格な運用の指示を出しているように思われる。
来年４月には、小生もＭＹさん、ＮＹさんと全く同じ状況になる。会社側から戦力外通告されな
いようにするにはどう振舞うのが最善かを考えようと思う。
今一緒に仕事をしている、４０代のＨＴからはあと５年、７０歳までいてくれと真顔でいわれた。
内心悪い気持ちはしなかったが、いまやっている教育の仕事は繰り返し、繰り返しというところが
あり、どうしてもマンネリ化するので、長くやるには常に刺激がないと続かないと思っている。
翌年、約１年現地出張し、自分自身の思い出を残す仕事ができた原子力プラントを水素爆発で
失い、５月には３０才～４０才代前半の一番仕事のできる頃、現場の最前線で一緒に仕事をし、
関連会社の社長をしていた同じ歳のＭＹ氏が急逝し、６月には入社時同じ寮だった、毎年行う
寮の同期会にも１昨年まで顔を出していた、関連会社の社長を退任し、ここ２年ほど病気療養
していた、ＫＴ氏が亡くなった。
この１年を漢字で表すと『絆』というより絆を断ち切られた喪失感の方が大きく『喪』が
あっているような気がしている。
例年、年末は飲み会が多いが、今年は定年退職者の「謝恩会」。長年一緒に仕事をしてきた
先輩のＭＹさんがシニア社員として継続勤務していたが、１２月末で退職。現在勤務している
部署を直接管掌している幹部が１１月下旬の突然の辞令で、関連会社に栄転転出が重なった
ため、いつになく、飲む機会が多くなった。
１２月の予定を含む飲み会を時系列に示すと下記のようになる。
１．１２月１日（木） ＮＹ氏定年「謝恩会」 二次会は一人で「ＣＡＴＳ」
２．１２月２日（金） 諏訪台寮７１同期会 二次会は別のところで忘年会を行っていた
ＩＴ氏、ＩＳ氏らと「ロンシャン」で合流
３．１２月７日（水） ＭＹさん退職ご苦労さん会 「みく」で実施のため二次会はなし
４．１２月１３日（火）ＡＭ氏ご栄転祝賀会 二次会「みく」ＭＹ氏の職場の退職祝の会に合流
５．１２月１６日（金）職場の忘年会 二次会 上長のＹＭ氏と「みく」
６．１２月２３日（金）ＫＭ氏、ＯＴ氏との忘年会 「みく」で実施のため二次会はなし
７．１２月２９日（水）納会 納会後「ＣＡＴＳ」に年末挨拶後「みく」でカラオケ納め
そんななか、大学の１年先輩で寮の同期会メンバーのＩＹさんは寮の同期会があった後、シニア
社員の勤務は５年経ったので、１２月で契約を打ち切るとの話があり、身辺整理でアタフタしている
との連絡があった。ＭＹさん、ＩＹさんを見ていると大量の団塊世代のシニア社員を抱え、会社は
シニア社員の整理について厳格な運用の指示を出しているように思われる。
来年４月には、小生もＭＹさん、ＮＹさんと全く同じ状況になる。会社側から戦力外通告されな
いようにするにはどう振舞うのが最善かを考えようと思う。
今一緒に仕事をしている、４０代のＨＴからはあと５年、７０歳までいてくれと真顔でいわれた。
内心悪い気持ちはしなかったが、いまやっている教育の仕事は繰り返し、繰り返しというところが
あり、どうしてもマンネリ化するので、長くやるには常に刺激がないと続かないと思っている。
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