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2009.11.26

職場の問題きちりお話合い

テーマ：派遣労働の問題あれこれ(35)

カテゴリ：今日の。。。

問題再発から今日で３日目

今朝は社員さんがいない状況

本来ならウチが変わりにやるところを

やらない状況もあり

他のスポットの人が

他の社員さんに事情を説明したらしく

ウチはお呼出し

３０分くらい話し合いをしました

勝手な噂から勝手に疑われて判断されて

人を振り回すのはパワハラに近いものがある

人によってやり方が違くて

その人ごとにその人に合わせたやり方をさせられると

それをわかっているウチとかは対応できても

事情を知らない他のスポットの人たちは

仕事が混乱してどうしたらいいのかわからなくなる

それではミスを誘っているようなもの

ウチが休みの時にウチの代わりが出来るように

ある程度仕事を他の人に教えていくって話だったのに

１人の人（一匹オオカミ）にばかり仕事を任せて

ウチや他の人がやるとミスが多くて任せられないから

でもその人が休みだからウチにお願いしますでは

任せられないのに都合のいいとこだけお願いしますと言われても

責任を持って仕事はできない

それならばウチは一番奥隅で黙々と自分の作業をきっちりこなすことに専念したい

などなど

社員さんもウチに任せても安心だからと完全にお任せにして

甘えすぎてしまった点

また社員によってやり方が異なるがために

誤解を多く与えてしまった点は反省していると

曖昧が多すぎたがために

全てがなぁなぁになっていて若くて社会経験の浅い人たちが故に

ウマく人を使うことが出来ないのも仕方ないかもしれないけど

社員が把握していることもあるし

毎日実際に作業をしていてわかること・把握していることが

ウチにもあって

その連携をうまく取れなかったのも問題がありましたね

そういう点も含めて

今後きちんと線引きとルールを作ってやっていくように

早急に改善するので

それまでの間はちょっとイレギュラーの仕事は

レギュラーに仕事をさせるということに