相手は鏡

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2004年02月18日

EOCの瀬戸口です！

コーチングや心理カウンセリングなど、コミュニケーショントレーニングを始めて、つくづく思うのは、「相手は鏡」だと言うこと。
自分の問題点や行動を止める為の考慮(苦笑)など、嫌と言うほど見せてくれます。
まるで鏡を見ている様・・・
ま、たいていの人は、これを「見せてくれる」とは受け取りません。
実際私もコーチングセンスを鍛える前は、そんな風には受け取りませんでしたからね。
「腹の立つ事」、「不快な事」として受け取っていました。
なぜなら、自分にそれが在ることに無意識が気付いてる。
が、それが在ることは否定したい、亡きモノにしたいから。

だから、尚の事「ムカつく」
不快なものには近づきたくないと言うのは人情なので、どんどん遠ざかります。
そうなると、自分の本質的な問題点を改善する機会を失う。
が、しか～し！遠ざかってるつもりでも、同じような事は起こり続ける。
常に一緒に在る状態になります。
「抵抗すれば続く」と私たちは言いますが、正にこの状態になるわけです。
どこに行っても苦手な人が居たり、同じような気まずい関わりをしてしまったり。
これすべて抵抗の賜物(？笑)です。

コーチは、クライアントが前進や結果を創る為に存在します。
クライアントが結果を創らなくなった時、私たちは自分に「結果を創る」と言う質が欠けていないかと自分を観察します。
訂正すべき点を見つけ、改めて立場を取り直しクライアントと向かい合います。

一見、苦しく抵抗感を感じる事ではありますが、欲しい結果を掴む為には、これが何よりの近道です。
相手を変えるのは難しい。かと言って、自分もそう簡単ではない。
でも他人を変えるよりは数倍簡単です。
前進の種があるかも？と「鏡の中」を覗いて見ると言う観点もお勧めですよ。

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