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７月ワークショップのご報告

７月ワークショップ担当の戸松です。参加していただいた皆さん、ありがとうございます。今回は「こころ」を聴こうというテーマで実施しました。コーチングには信頼関係が大切です。そのためには聴くことが重要です。主な聴くスキルには「うなずき」「相槌」「くり返し」があります。このような説明をセミナーで繰り返してきた自分ですが、何を聴くのかという点は疎かになっていたという反省があります。一番聴かなければならないのは、「こころ」ではないだろうか。気持ちを理解してもらえた実感があって、はじめて「相談して良かった。」という信頼が生まれ、コーチングが機能する関係ができるのではないか。これが今回のワークショップの出発点です。１【自己紹介】　　　円形になってひとりひとり自己紹介２【あなたはどう答えますか】　　　末期がんの方に「わたしはもうダメなんでしょうか？」と聞かれたら　　　どう答えますか？　　　５つの選択肢のなかから選んでいただきました。　　　※参考：鷲田清一『聴く』ことの力（臨床哲学試論）TBSブリタニカ　　　どの選択肢が一番「こころ」を聴くことになるのか考えてもらいました。３【事例で応答を考えてみよう】　　コーチングに批判的な管理職、転職を考えている人、娘の不登校に悩む人　　など６人のクライアントの言葉にに対して、あなたはどにような応答を　　しますか？　　個人で応答を考えてもらいました。４【事例で気持ちを考えてみよう】　　上記で使用したクライアントの言葉から、その「気持ち・感情」をグループ　　で検討してもらいました。　　５【３で考えた自分の応答を見直す】　　グループの話し合いで出されたクライアントの「気持ち・感情」の中で　　自分に一番ピッタリくるものはどれか？　　その「気持ち・感情」を受け止めるという視点で再度自分の応答を見直して　　もらいました。６【５で考えた応答をグループで検討する】　　クライアントの「気持ち・感情」を受け止める（「こころ」を聴く）ことを　　第一に考えた場合に、どのような応答が相応しいのか？　　グループで検討してもらいました。　　７【全体での振り返り】　　・いろんな視点があることが分かった。　　・自分の人生を反省した。もっと気持ちに配慮していればよかった。　　・千差万別の心を聴きだすのは難しい。　　・自分の枠だけで考えていた。視点が広がった。　　・言いたいことを一緒に探してあげることが大切。　　・気持ちに焦点を当てることで心を開いてくれる。　　・すぐに質問を投げかけていた自分を反省。プロセスが大切。　　などなど感想をいただきました。　　・時間枠に対して事例が多すぎとの指摘もいただきました。　　またＲＰも予定していたのですが、討論に時間が必要だったため省きました。　　ファシリテーターの反省点です。その後はビアパーティーへと突入！梅雨の晴れ間。蒸し暑さもなく爽やかな風がそよそよと。これ以上ないという絶好のビアガーデン日和。メンバー、参加者入り乱れコーチング談義に花を咲かせたのでした・・・