ＡのＣＡ日記

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Cynthia 1001

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それでも、私は常に１００％の力をだすように

どんなに必死に仕事をしようが
どんなに怠けて仕事をしようが
この仕事、お給料は一緒。
何が変わるわけでもない。
どんなに、その人がすばらしい仕事をしたって
しなくたって、一緒。

だから自分自身の中で

大切だって思いました。
そうでなければ、この仕事、この職場
自分でコントロールしなければ
どんどん、自己嫌悪だし、自分が潰れていっちゃう。
やっぱり、１００％全力で常に仕事をしていたいし、
怠けている自分って、自分が許せないもの。

まじめに働く。
誰にいわれなくても、自分から率先して働く。
自分の先輩の言うことをよく聞く。
常に周りをヘルプする。
仲間を尊敬する。

私は、全世界の常識だっておもってきた。
少なくても、この職場では
私は常にその姿勢であることが当たり前だった。
でも、世の中には、このことが当たり前でない人たちがいて
その人たちと働くことは、かなりの忍耐が必要だってわかった。

一生懸命仕事をしている人たちが損をするような・・・こと。

そういうことを、
「文化の差、価値観の差」で
片づけて欲しくないって思う。
何でもそれで問題を片づけようとしてしまうのが
マルチナショナル・カンパニーの１つの欠点だ。
同じ職場で働く限り、最低限のルールってあると思う。

Ａは日本人だから一生懸命、まじめに働くし、
日本人のＡにとって当たり前のことは
決して、他の人種では当たり前ではないのだから
どんなに不条理だ、不公平だと思うこと
間違っていると思うことがあるかもしれない・・・でも・・・・

・・・のような感じで上司に慰められた。
Ａは学んでいる最中だから、辛いよね・・・
みたいにもいわれた。

確かに、日本人は、本当にまじめに働くと思う。
人材が日本の財産だと思う。
だから、日本は豊かに暮らすことができるのだと思う。

でも、私は、「日本人だから」という理由で
Ａはよく働くクルーだ、
でも、日本人以外のクルーでは、そうではない人たちもいるみたいに
カテゴライズされたくない。
そんなの、完全におかしい。

やっぱり、１つの職場で働く限り
たとえマルチカルチャーだろうと
ある１定の最低限の倫理観があるべきだと思う。

やっぱり、前回も書いたけれど、
人を尊敬するという気持ちは全世界共通であって欲しい。
それだけでも、全然職場は変わると思う。

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