AKIHABARA秋葉他お買い物日記

　『君は不採用！人事が明かす"ビックリ応募エンジニア"事実に基づく正確な職務
経歴書、落ち着いたスーツで誠実な受け答えの面接……って普通の転職スタイルだ
と思いますよね？そんな常識を吹き飛ばすようなエンジニアが、実はたくさんいる
んです。どんな人かって？　気付いていないだけで、あなたの姿なのかもしれませ
んよ。
　■写真がダメ！
　・履歴書にペットを抱いた写真を張っていた。
　　さすがに非常識と思い、不採用とした。趣味の欄に「ペット飼育」とか、特技
　の欄に「ブリーダー」と書いてあれば……。（SI企業）
　・履歴書の写真がノーブラだった。
　　ごく普通の写真を張っていれば考えた。（流通・小売・サービス関連）
　・30代前半のソフトエンジニア。履歴書の写真がアロハでした。
　　写真はスーツでネクタイ着用！
　■ウソはダメ！
　・書類選考で一度不採用にした人が、全く違う経歴（会社名や業務内容など）で
　もう一度応募してきた。
　　同じ経歴でアピールポイントを増やすなどをしてくればよかったのに。（製造
　業：半導体・電子・電気部品関連）
　・在籍していた会社を偽っていた。
　　偽っていなければ不採用とならなかった。（ソフトハウス）
　・40歳で前歴は某有名企業。自己PR欄に「御社の仕事は前職よりも簡単なので、
　　私なら即戦力になると思います」
　　どんなことができるから即戦力になれるといった書き方なら、少なくとも書類
　審査では落とさなかった。（不動産・建設関連）（抜粋）
　■番外編　こんな理由で落とされるエンジニアもいる！
　・特技にヨーヨーとけん玉と書いてあった。不真面目なので不採用とした。』
　う～ん・・ここまで遊び感覚になっちゃってるんですかねぇ・・。常識うんぬん
・・言う以前の感じがします。２チャンでは「特技にヨーヨーとけん玉と書いてあ
った。不真面目なので不採用とした。」にえらく反応していて、まぁ「ヨーヨーと
けん玉」がスポーツかどうかは別として、やっぱり特技欄に書くことではないよう
に思うがどうだろう・・？