ヒントのソムリエ 仲山考材

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2008年07月16日
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カテゴリ: 一日一考材
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Last updated  2008年07月16日 11時37分09秒
コメント(7) | コメントを書く


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頭悪くすいません  
岡山の自称日本人 さん
人の思いつかないことを、または、やっても無駄と思われていることなどを、必ず、人々に役に立つものとなり(受け入れられて)成功すると信じて、仕事として小人数で倉庫ではじめるもの。 (2008年07月16日 11時54分02秒)

うーん  
ふにゃふにゃ さん
うらやましかったり、地に足が着いてないんじゃないかと思ったり、会社を起こしたいと思ったり、怪しいと思ったり、ズルしてるんじゃないかって思ったりですA^_^; (2008年07月16日 16時19分07秒)

どうなんだろう。  
003 さん
変化志向よりは未来志向かなぁと思います。
大人数でもgoogleはベンチャーだと思うんですよね。

うーん。 (2008年07月16日 18時45分55秒)

仕事のタネであり、現状の再発見?  
その市場に従来は存在せず、新たな価値提案を最初に行うこと、かな?

「=パイオニア」的に捉えています。

その後コレが・・・

・お客様のニーズに合致していてヒット!
・支払った価格に対しての顧客満足度が高い。
・お客様間の口コミ、社会的影響力ある第三者から高評価
・知名度と社会的評価の向上

のような良いサイクルが回って、やがてブランド化・大企業化していくのかな?


誰も入っていなかった「ブルーオーシャン」に熱意と信念をもって漕ぎ出す事。

と考察します。


なんかこの考材、夏休みの宿題チックで楽しいですね。

仕事の見直しと、色んなヒントがありそうです。

目指せ、皆勤賞!

(2008年07月16日 19時38分23秒)

志向より試行!?  
nekotana  さん
とりあえず、やってみた人。
良いも悪いもどっちもあるし。 (2008年07月17日 00時01分14秒)

前に向かってる人  
no rain, no rainbow さん
組織としての人数の多さではなく、「より多くの人の困った」を解決する手段、もしくは、「より多くの人が幸せになる」方法を思いつく人たち。あとから気づけば、こういうのないと困るんだよね、を作ったパイオニア的な人達。 (2008年07月20日 14時45分18秒)

Re:【考材No.2】ベンチャーとは?(07/16)  
takami710 さん
変化志向の企業には、自立型の人材が多いのかな?

なにより大事なのは、会社を支える人材。 (2008年08月12日 14時42分28秒)

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