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ひまわり０７２４
健康に関心があります。生き方を見直す良いきっかけになればと思います。 園芸も日記にしたいと思ってます。これはど素人ですが。
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東洋医学セミナー
2025.01.03
カテゴリ： 新築
過去に遡りますが、土地の造成が完了した際、現場監督の次長といっしょに出雲大社広島分祠で行われた出雲屋敷で祈願した清めの砂と小皿を土地に埋め込みました。
次長が来る前は部下が現場に居たのですが、部下が帰って間もなく次長が現場にやってきました。
なんで部下にさせなかったのか。。。
神様が好きな次長はこの出雲大社で祈願した清めの砂とお皿を自分で埋め込み作業をしたかったのでしょうね。
当時私は次長と事前打ち合わせをしていなかったのですが、私が居ることを部下が次長に報告して、次長が現場にやってきたのかもしれません。
この清めの砂は予め新築予定地の砂を採取して、出雲大社広島分祠で１週間祈願をしていたものです。
次長はスコップで土を掘り起こし、私は祝詞を読み上げ、小皿を置きました。
土地の造成後の地面が固まっており、次長は固いと苦難されていました。
私は単に清めの砂と皿を置こうとしたのですが、すかさず次長に祝詞は？と言われました。
信者の祝詞を聞いてみたかったのでしょうね。。。
敷地の東西南北と中央の５か所に配置しました。
これで新築の土地は神様に守られます。
神様が大好きな現場監督の次長と信者である私。
２人とも４種体癖で、共通するのが神様が大好きだと言うことです。
不思議な縁ですね。。。
この次長に以前、東洋医学セミナーの竹下講師が発案された調和の言葉のハガキを渡しましたが、通常感動する人はいないものですが、この次長だけはすごく反応され、唱えても良いのかと言われました。その後、名刺サイズのものがありましたので差し上げると、大事そうにフィルムに入れて大切に保管すると言われました。
また、シンギングリンという楽器を契約時に奏でたのですが、異常なくらい反応していました。まず、叩く棒は黒檀だったのですが、この黒檀にかなり反応されていました。さすが木材屋の現場監督です。
私とこの次長は同じタイプで、夫と設計士は違うタイプのグループで、２グループの違いの差を説明しました。
こんなに反応する人は初めてです。
もしかして東洋医学セミナーの竹下講師と前世で縁があったのではないかと思ってしまいました。
職人から信頼が厚い人物であることが分かり安心しました。
出雲大社広島分祠長にこの次長の名刺を見せると、神主さんに大丈夫と２回言われ、この次長を勧められたのです。
設計士が頼っているこの次長はかなりの実力者でした。
広島で有名な設計士が取引している現場監督（建築士２級）でしたから。
職人さんに的確に指導しているのを見て、次長に大工仕事が出来るのでは？と問うたら、大工仕事も出来ると言われました。
この大工さん曰く、大工仕事の出来る現場監督はめったに居ないよと言っていましたが、めったに居ない大工仕事の出来る現場監督に出逢ったのです。
実家でお世話になっている現場監督の大工さんと同じ２級。
２人はライバル意識があるのか・・・
設計士とのトラブルの相談にも実家でお世話になっている現場監督に私は頼っていたのです。
その現場監督兼大工さんは、トラブルに巻き込まれている今の次長を救ってあげなさいと言われました。
それを次長に告げると、とても感動されたご様子でした。
優秀なのか他の会社から社長に引き抜かれて今の会社に転職したようです。部下も引き連れて。。。
私は出雲大社広島分祠長から、この次長より私の方が厳しいよと言われていたのです。
調べると進化段階が次長より私の方が高かったのです。
設計士が言うに、次長は私の話に興味があるようで、勉強熱心で学びたいところがあるようなのです。
出雲大社広島分祠長が令和６年に亡くなると予め予言されていたようですと次長に言うと、次長は間に合って良かったですね！とすごく反応していました。
建築中は猛暑日が続き、私と現場監督の次長はすれ違いでした。部下と会う機会が多かったです。
次長は棟梁の息子さんが熱中症になってはいけないからか、午後３時に作業を終了すると言っていたそうで、そのタイミングに合わせて次長は現場に来ていたと教えてくれました。
私はこの時間は暑いので夕方になってから現場に行って、写真撮影をして現場監督に報告をしていたのです。
次長は私と会話したかったのでしょうがすれ違い。。。
猛暑になる前に現場でお会いしたことは少しありました。
今からクレーム処理に伺うのだと愚痴を言われました。
私は毎日クレーム処理をしていたので、メンタルをやられない様に気を付けてくださいねと慰めていました。次長と同じ４種体癖なので、心理学、カウンセラー、宗教家に多いタイプなのですが、共感する部分が多いのでしょうね。
部下も同じ４種体癖ですが、６種体癖である部下の方が接客に向いているのです。
次長は９種体癖のため、自分にも厳しいが他人にも厳しい、また、自分の世界に浸り、相手の立場で考えるのが苦手なため、クレームが発生する要因が分からないようです。ここは部下にフォローしてもらいたいために、部下にアドバイスしました。
次長が来る前は部下が現場に居たのですが、部下が帰って間もなく次長が現場にやってきました。
なんで部下にさせなかったのか。。。
神様が好きな次長はこの出雲大社で祈願した清めの砂とお皿を自分で埋め込み作業をしたかったのでしょうね。
当時私は次長と事前打ち合わせをしていなかったのですが、私が居ることを部下が次長に報告して、次長が現場にやってきたのかもしれません。
この清めの砂は予め新築予定地の砂を採取して、出雲大社広島分祠で１週間祈願をしていたものです。
次長はスコップで土を掘り起こし、私は祝詞を読み上げ、小皿を置きました。
土地の造成後の地面が固まっており、次長は固いと苦難されていました。
私は単に清めの砂と皿を置こうとしたのですが、すかさず次長に祝詞は？と言われました。
信者の祝詞を聞いてみたかったのでしょうね。。。
敷地の東西南北と中央の５か所に配置しました。
これで新築の土地は神様に守られます。
神様が大好きな現場監督の次長と信者である私。
２人とも４種体癖で、共通するのが神様が大好きだと言うことです。
不思議な縁ですね。。。
この次長に以前、東洋医学セミナーの竹下講師が発案された調和の言葉のハガキを渡しましたが、通常感動する人はいないものですが、この次長だけはすごく反応され、唱えても良いのかと言われました。その後、名刺サイズのものがありましたので差し上げると、大事そうにフィルムに入れて大切に保管すると言われました。
また、シンギングリンという楽器を契約時に奏でたのですが、異常なくらい反応していました。まず、叩く棒は黒檀だったのですが、この黒檀にかなり反応されていました。さすが木材屋の現場監督です。
私とこの次長は同じタイプで、夫と設計士は違うタイプのグループで、２グループの違いの差を説明しました。
こんなに反応する人は初めてです。
もしかして東洋医学セミナーの竹下講師と前世で縁があったのではないかと思ってしまいました。
職人から信頼が厚い人物であることが分かり安心しました。
出雲大社広島分祠長にこの次長の名刺を見せると、神主さんに大丈夫と２回言われ、この次長を勧められたのです。
設計士が頼っているこの次長はかなりの実力者でした。
広島で有名な設計士が取引している現場監督（建築士２級）でしたから。
職人さんに的確に指導しているのを見て、次長に大工仕事が出来るのでは？と問うたら、大工仕事も出来ると言われました。
この大工さん曰く、大工仕事の出来る現場監督はめったに居ないよと言っていましたが、めったに居ない大工仕事の出来る現場監督に出逢ったのです。
実家でお世話になっている現場監督の大工さんと同じ２級。
２人はライバル意識があるのか・・・
設計士とのトラブルの相談にも実家でお世話になっている現場監督に私は頼っていたのです。
その現場監督兼大工さんは、トラブルに巻き込まれている今の次長を救ってあげなさいと言われました。
それを次長に告げると、とても感動されたご様子でした。
優秀なのか他の会社から社長に引き抜かれて今の会社に転職したようです。部下も引き連れて。。。
私は出雲大社広島分祠長から、この次長より私の方が厳しいよと言われていたのです。
調べると進化段階が次長より私の方が高かったのです。
設計士が言うに、次長は私の話に興味があるようで、勉強熱心で学びたいところがあるようなのです。
出雲大社広島分祠長が令和６年に亡くなると予め予言されていたようですと次長に言うと、次長は間に合って良かったですね！とすごく反応していました。
建築中は猛暑日が続き、私と現場監督の次長はすれ違いでした。部下と会う機会が多かったです。
次長は棟梁の息子さんが熱中症になってはいけないからか、午後３時に作業を終了すると言っていたそうで、そのタイミングに合わせて次長は現場に来ていたと教えてくれました。
私はこの時間は暑いので夕方になってから現場に行って、写真撮影をして現場監督に報告をしていたのです。
次長は私と会話したかったのでしょうがすれ違い。。。
猛暑になる前に現場でお会いしたことは少しありました。
今からクレーム処理に伺うのだと愚痴を言われました。
私は毎日クレーム処理をしていたので、メンタルをやられない様に気を付けてくださいねと慰めていました。次長と同じ４種体癖なので、心理学、カウンセラー、宗教家に多いタイプなのですが、共感する部分が多いのでしょうね。
部下も同じ４種体癖ですが、６種体癖である部下の方が接客に向いているのです。
次長は９種体癖のため、自分にも厳しいが他人にも厳しい、また、自分の世界に浸り、相手の立場で考えるのが苦手なため、クレームが発生する要因が分からないようです。ここは部下にフォローしてもらいたいために、部下にアドバイスしました。
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