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2026.06.28
カテゴリ： 会社
2026/6/28日
2016年4月15日に着任した今の仕事。
2026年7月1日付で、次の部署に異動します。
丸10年いたんだなぁ。シミジミ。
・10年の流れ
最初は仕事を覚えるのに必死で
次に組織統合があって（自部署と他部署に機能が分かれていたのを統合）
次に経営統合があって
業務の統合
やっと一息？と思ったら、実施基準が改定になって
そして今年は会計基準の変更。
ずうっと同じ仕事をしてきたと言えばそうなのですが
イベント続きの10年間でした。
よくやったよ、オレ！
・2022年
4年前の2022年7月に管理職に昇進して
同時に実母の介護スタート、続いて実父の介護も加わり
キツイ4年間でした。
一方で4年前はメンバーも変わらず、仕事も変わらずなので
その中で立ち位置や責任が変わったこと、その切り替えにも苦労しました。
無事勤め上げられたのは、周囲の皆さんのサポートあってこそ。
不十分なところは、今のメンバーでより良く改善して欲しいです。
・最近気になるのは課毎に分断しているように見えること。
「早く行くなら一人で、遠くに行くならみんなで」という言葉を上長も言っていたが、室内連携が薄くなっているのが心配。
・今の部署に10年、その前は経理に4年
しかも毎日出社！（週1の介護以外）
フロアが1つ変わるだけだし、社内副業や田んぼもやっているので、これからもよろしく。
この挨拶、明日室内にも出すかどうか、ちょっと迷い中。
2016年4月15日に着任した今の仕事。
2026年7月1日付で、次の部署に異動します。
丸10年いたんだなぁ。シミジミ。
・10年の流れ
最初は仕事を覚えるのに必死で
次に組織統合があって（自部署と他部署に機能が分かれていたのを統合）
次に経営統合があって
業務の統合
やっと一息？と思ったら、実施基準が改定になって
そして今年は会計基準の変更。
ずうっと同じ仕事をしてきたと言えばそうなのですが
イベント続きの10年間でした。
よくやったよ、オレ！
・2022年
4年前の2022年7月に管理職に昇進して
同時に実母の介護スタート、続いて実父の介護も加わり
キツイ4年間でした。
一方で4年前はメンバーも変わらず、仕事も変わらずなので
その中で立ち位置や責任が変わったこと、その切り替えにも苦労しました。
無事勤め上げられたのは、周囲の皆さんのサポートあってこそ。
不十分なところは、今のメンバーでより良く改善して欲しいです。
・最近気になるのは課毎に分断しているように見えること。
「早く行くなら一人で、遠くに行くならみんなで」という言葉を上長も言っていたが、室内連携が薄くなっているのが心配。
・今の部署に10年、その前は経理に4年
しかも毎日出社！（週1の介護以外）
フロアが1つ変わるだけだし、社内副業や田んぼもやっているので、これからもよろしく。
この挨拶、明日室内にも出すかどうか、ちょっと迷い中。
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