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2008/01/09

今日のお仕事は、売上チェックから。

月次処理をした結果を部長に確認してよぉ～。と言われたので

データを落として確認。あれぇ～違うじゃん。部長もおいらも

自信満々だったのにぃ～。入力ミスはないはずじゃぁ～。

調べた結果、他の部署の入力ミス。くやしぃ～。

その後は、宿題作成。

年末年始に考えて来いと言われた案件が２つほど。

明日は、１つ目をすり合わせをする。これをして全体ですり合わせして発表となる。

でもなぁ～こんな案件すり合わせ出来るのか？とりあえずネタを作成。

うちの部署のママ部員。子持ちの奥さんだから定時に帰るのが当たり前でしょ！
という態度を仕事を出している人に取ったらしい。
やっぱりそれは、まずいんじゃないでしょうか？子持ちじゃなくてもみんな定時で
帰りたいんだよぉ～。でも仕事量が多いから残業してでもこなしてるのに～。
ママだから仕事量もセーブして貰っているのにそれを当然の権利のように振舞うと
まずいんじゃないでしょうか？

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最終更新日 2008/01/09　10:53:05 PM
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■コメント

それは

ゆちのさんさん

まずいですなぁ～。
そういう人がいると、子持ちだから今日は帰りなよ
と言ってくれる人が激減するんで
やめてほしいんですよねぇ。
その人は平気で帰れても、小心者は帰れなくなります。
私も大分、おまけしてもらった部分が多くて助かったんですよね。
大人は晩飯が遅くても我慢できるけど
子供は我慢できないし、きちんと食べさせたい時期だし。
ここは日本なのに、都合のいい部分だけ欧米か！
な考え方しちゃう人は困りますねぇ。 (2008/01/10　09:19:03 AM)

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Re:それは(01/09)

かめばーちゃんさん

ゆちのさんへ
同じママさんにそう言ってもらえると助かります。
他にもママ社員は、いるのですが彼女は優秀なので残業なしでは、こなせない程の仕事量を押し付けられています。
お迎えがあるので６時には、帰ります。でもその分を土曜日の休日出勤でカバーして頑張ってます。
その子と比べるとうちのママ社員は…仕事も出来ないし、ミスも多いんです。
だから部長も出来ないヤツに残業なんかさせるな！無駄だ！って言うんです。
でも仕事をお願いする人間としては、納品期限までに出来ないとマズイし…
そんな部長と課長の間で愚痴を聞いてあげているおいらでした。 (2008/01/10　11:25:11 PM)

返事を書く

ああぁ…

ゆちのさんさん

なるほど…。
出来ないヒトほど権利を主張するんですよねぇ。
どんな職場にも、そういうヒトいるみたいねぇ。
戦力にならないから仕事をさせない
させないから覚えないし、ますますやらなくなる
やらなくて当たり前な顔をするようになる
…という悪循環ですねぇ。
間に挟まると愚痴係りになりますな。
お疲れさまでやんす。 (2008/01/12　12:59:26 PM)

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