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2017/03/07
カテゴリ： カテゴリ未分類
東京墨田区の唐澤社労士事務所の唐澤です。
歩合給を計算する際の残業代を控除すること
の違法性について
タクシー会社において、
歩合給を計算する際に残業代相当額を
控除することの賃金規則の違法性（労基法37条違反）
があるかどうかが焦点となっておりました。
最高裁判所は
３７条に違反するかどうかについては、
原審では審理がなされていないことを
理由に東京高裁に差し戻しました。
http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/544/086544_hanrei.pdf
歩合給を計算する際の残業代を控除すること
の違法性について
タクシー会社において、
歩合給を計算する際に残業代相当額を
控除することの賃金規則の違法性（労基法37条違反）
があるかどうかが焦点となっておりました。
最高裁判所は
３７条に違反するかどうかについては、
原審では審理がなされていないことを
理由に東京高裁に差し戻しました。
http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/544/086544_hanrei.pdf
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Last updated
2017/03/07 08:13:50 AM
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唐澤 正樹
社会保険手続、給与計算、労働相談、就業規則、賃金規定、退職金規定、人事評価制度、目標管理制度、社員研修等を行い、成長する職場創りに取り組み、後継者をサポートさせていただいております。 。 唐沢社労士事務所 http://www.sr-empowerment.jp/
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