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人生をテーマに処世訓や名言・格言等役に立つ、そして元気がでるような言葉を紹介していこうと思う。生きるうえでの信条・生き方宣言文を作ることが大切。なので、そういった言葉も紹介していきたい。自分で作る時の参考にでもしていただければ幸いだ。

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2010.05.17

やってみせ　言って聞かせて　させてみて　ほめてやらねば　人は動かじ

(3)

カテゴリ：社是・社訓・経営

やってみせ　言って聞かせて　させてみて　ほめてやらねば　人は動かじ　

話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず

やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず

山本五十六

先日の続き

今までの言葉とはちょっと毛色が違う。
マネジメントの言葉ということで社是・社訓のカテゴリに入れたものの、
子育てなどにもあてはまる言葉。

上杉鷹山の
「してみせて　言って聞かせて　させてみる」 から影響を受けているとされる。

失敗した部下に対する責任を曖昧にしたようだ。義理と人情の人なのだろう。
男の中の男というイメージなのかな？
これが先日の「男の修行」に重みを与えている人徳。
あるいは今風にいうとキャラなのかもしれない。

逆にいうと・・・
人情に流され、的確な判断ができない。
自分の子分以外には冷たそう（これは全くの想像にすぎないです）
博打的な作戦が多い（そういう作戦がダメだとは思わないがいつもいつもじゃねぇ）

この悪い方のイメージは、現在でいうと野球の日本代表監督だった星野仙一氏
を思い出す。
（ファンの方には申し訳ないです。イメージです。笑　

自分で紹介していてなんなのだが・・・・

私とはそりが合わない。
絶対に上司には持ちたくない！

同期などで友人としてはいい友達になれるかもしれない。

でも上司なら、

しかし、この教育方針は、まさにそのようにすべきと、納得の言葉。
あの当時の世相の中でこういった考えって異端だったはず。

やはりスゴイ男だたんでしょうね。

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