こんにちは！ミムゾーです！
社長が望む人材とのミスマッチは必ず発生しますよね。本来は人材を育成する責任は社長にあるので、人材に関する愚痴は言ってはいけないんでしょうけど、きっとポセイドンパパさんが信頼されているから、普段社員の前で言えない愚痴をこぼしているんでしょうね。
僕も社長の愚痴を引き出せるような会計士になりたいと思います。
(2005/01/16 10:04:23 AM)
社長が望む人材とのミスマッチは必ず発生しますよね。本来は人材を育成する責任は社長にあるので、人材に関する愚痴は言ってはいけないんでしょうけど、きっとポセイドンパパさんが信頼されているから、普段社員の前で言えない愚痴をこぼしているんでしょうね。
僕も社長の愚痴を引き出せるような会計士になりたいと思います。
(2005/01/16 10:04:23 AM)
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ポセイドンパパ
日々お客様のライフプランのご相談に 奔走しております。 家庭のお金にまつわる、 ちょっと気になるお話をつづっていきます どうぞよろしく。
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2005/01/15
カテゴリ： お金を稼ぐ
受験生のみなさんがんばってくださいね。
小生もその昔うけました。
共通一次試験。
５教科７科目もあるんですよ。
大変だったのは記憶しています。
できのほうは？？？
今日は雪の予報だったのですが、
東京地方は雨でなんとかしのげそうですね
大変のようですね。
受験生がんばれ！！
（２０年前の受験生でした）
＊＊＊人余りから人手不足へ＊＊＊
高卒者の有効求人倍率が１をこえました。
働きたいと思う人より、雇いたいと思う人が
上回ったといううことです。
１０年の失われた時を経て、
ようやく明るさが見えてきました。
人減らしの１０年でもありました。
企業も人を減らしすぎたので、
この間、人材の流動化は加速し、
企業は、より優秀な人材を求めて奔走しています。
あのホンダは、技術者の採用は通年採用です。
新卒よりも、即戦力を必要なときに採用する方式です。
お客様で社長さんも多いのですが、
「使える奴がいないね」
「いつまでたってもちっとも成長せん。」
「一から十まで指示しないと仕事がまとまらん。」
「会社に何しにきているんだか」
と・・・・
ご自身が社長さんとして、八面六臂の大活躍なものですから、
余計に見る目が厳しいのでしょう。
そんなとき僕はこう答えることにしています。
「要するに社長は、ご自身と同じかそれ以上の
一騎当千の兵が欲しいのですね。
でもそんなすごい人材なら、
こんな小さな会社に来てくれますかね？？。
仮に来てくれても、すぐ社長と同じように
独立なさるんじゃないんですか？」
社長
「・・・・・・」
現場ではこんな具合に
人材のミスマッチが起こっています。
ここで社長さんとしては、
ないものねだりをやめて、
今ある人材で最大の効果を狙うよう、
社内を活性化する必要があります。
（このへんは狸コーチさんの専門ですね）
狸コーチの楽天日記です
では雇われる側は？？
求めるばかりで会社に役にたつ、
結果を出さなければ、将来が不安です。
前述のような完璧なキャラクタは
望むべくもありませんが、
周りに必要とされる人材になるよう、
努力は欠かせませんね。
ビジネスは一人ではできません。
かならず、お客様や仕入先がいます。、
ステークホルダーが回りに必ずいるのものです。
独善にいたらぬよう、
強いキャラクタを発揮しましょう。
＊＊＊＊今日のＢＧＭ＊＊＊＊
「Ａ hard days Night by Beatles」
働くことってしんどいですよね。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
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Re:センター試験ですね(01/15)
たぬきコーチ
さん
どもども！
改めて読むと、なかなか意味深な内容ですね。（よびりんさん！）
ということで、トラバしちゃいました。
（あんま関係ないかもしれないけど・・・） (2005/01/15 11:06:02 PM)
改めて読むと、なかなか意味深な内容ですね。（よびりんさん！）
ということで、トラバしちゃいました。
（あんま関係ないかもしれないけど・・・） (2005/01/15 11:06:02 PM)
Re:センター試験ですね(01/15)
ミムゾー
さん
Re[1]:センター試験ですね(01/15)
ポセイドンパパ
さん
Re[1]:センター試験ですね(01/15)
ポセイドンパパ
さん
ミムゾーさん
単にビジネスの枠内では
なかなか心は開いてくれませんよね。
ミムゾーさんもご存知のように、
そんな時はお食事とかゴルフとか、
いいかもしれませんね。
でもミムゾーさんは素晴らしい
人格をお持ちなので、
すぐにクライアントさんとも
打ち解けられるでしょう。
最近つくづく思います。
企業の成長は「人」
「物」も「金」も人が使ってこそ輝く。
その「人」を磨いていける会社のみが
成長の軌跡を描けるのですね。
一人ひとりが自律して、まなび、努力し
成長していく、そんな会社の調子がいいですね。
ホンダ、トヨタ・・・なんか
その最たるものでしょう。
(2005/01/16 11:10:02 AM)
単にビジネスの枠内では
なかなか心は開いてくれませんよね。
ミムゾーさんもご存知のように、
そんな時はお食事とかゴルフとか、
いいかもしれませんね。
でもミムゾーさんは素晴らしい
人格をお持ちなので、
すぐにクライアントさんとも
打ち解けられるでしょう。
最近つくづく思います。
企業の成長は「人」
「物」も「金」も人が使ってこそ輝く。
その「人」を磨いていける会社のみが
成長の軌跡を描けるのですね。
一人ひとりが自律して、まなび、努力し
成長していく、そんな会社の調子がいいですね。
ホンダ、トヨタ・・・なんか
その最たるものでしょう。
(2005/01/16 11:10:02 AM)
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