レジャーサービス研究所(東京&上海)

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2004/01/08
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カテゴリ: カテゴリ未分類
いよいよ来週から上海の施設の立上げ業務のお手伝いがスタートする。

<運営計画作成→マニュアル作成→研修→OJT>のセット。

来週は「採用面接」を行う予定。

大きな会場に訪れる数千人の学生さんたちと
どのようなコンタクトを取っていくのか?
大きな問題である。

書類選考ひとつとっても、中国語が読めない(ちょっとしか)。
インタビューしようにも、やはり会話ができない(ちょっとしか)。



こういう時こそ「チーム力」が発揮される。

周囲の強力を得て、なんとか体制ができた。
(うれしい!)

楽天で親しくなった、ma-meitさんにもご協力頂くことに。
(日記書いててよかったぁー!)
ma-meitさんは現在、上海で飲食店の立上げの真っ最中で、
コンサルタントとして多忙な日々を送っている。

そういう意味では、「上海立上先輩」である。

一口に面接と言っても、
その準備はお見合い級に真剣である。

どのような内容のインタビューをするのか?なども

(詳細は省略)

それと同じくらいに大事なのは、
採用担当者の醸し出す雰囲気である。

面接をするからと言って、
しかめっ面で、困らせるような質問を投げかけて


ちょっと大げさに言えば、
その企業が大事にしているマインドや、
うたい文句にしているポリシーを
全身で表現していなければならない。

口頭で「我が社は顧客満足の…」と繰り返すよりも、
それを採用面接の場でも醸し出せるかどうか?が
大変重要になるし、
良いサービスを提供する施設を造ろうと思うなら、
ここが勝負の分れ目になる。

何人の学生さんと関われるのか?
今から楽しみで仕方がない。
(でも、結構、緊張)

オープンマインドで望まなければならないから、
「満ち足りた状態」で行きたいなぁ…と思っていたら、
これまたラッキーなことに
明日はディズニーランドツアーの日だった。

ある企業の内定者の方々と
ディズニーランドで楽しみながらお客さんとスタッフを眺めつつ、
自分たちのサービスを考える…そんな日です。

それで充電したら、明後日から上海へGO!





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Last updated  2004/01/11 09:51:34 AM
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