PR
green garden
不定期更新のお気楽な場所。日記を中心とした日常の気づきや成長のあしあとを残す、ほっとひと息つける場所です。
Freepage List
ヒマラヤクラスター☆
グリーンヒマラヤクラスターミニ☆
嵯峨さん☆
2004-2005 里帰りの風景
2005 賀正 富士山
石たちの日光浴
ブラジル産クラスター☆
シトリンポイントさん☆
白銀ルチルさん☆
水晶ポイントさんたち☆
シトリン巻き巻き☆
愛用のブレスたち☆
愛用のネックレスたち☆
My エレスチャル水晶☆
フロラさん54ミリ球☆
シトリンツリーとカルサイト☆
アーカンソークラスター☆
エンジェルルチル☆
手作り作品いろいろ☆
うちのネコ
コロのごろ寝
ターキー♪
ターキーのごろ寝
コロ 熱くてコタツから顔を出し…
美術館
リビングにある絵
長女との合作 階段上の廊下に
相談職としての私の心の支え
茨木のり子詩集より 「汲む」
同上詩集より ｢自分の感受性くらい」
宮沢賢治 「雨ニモ負ケズ」
高村光太郎詩集より「最低にして最高の道」
「愛」 八木重吉
こころに響いたうた
「君とぼくのラララ」
「終わりなき旅」
「千の風になって」
「ファイト！」
浄化期間
第1週目
第2週目
第3週目
ささやかな気づき
「人を変えたい」と思うとき
カウプレ30000hit記念
豊富になる瞑想
40日瞑想を終えて♪
個性学のリーディングから(覚書）
2012年の預言書
Keyword Search
▼キーワード検索
Calendar
しおの小部屋
shio♪さん
AYAのセラピールーム ＡＹＡ さん
おひさまになりたい ∵.:*・*雪花*∵.:*・さん
April showers bring… * 雪うさぎ *さん
Ｌｉｂｒａ－ｌｙ lovely lindaさん
みうさの砂場 智♪さん
星見当番の三角テント 歌織＠星見当番さん
◆* ＲＯＢＩＮ’Ｓ … *∴ 翼 ∴*さん
なないろのこころ saeko★さん
AYAのセラピールーム ＡＹＡ さん
おひさまになりたい ∵.:*・*雪花*∵.:*・さん
April showers bring… * 雪うさぎ *さん
Ｌｉｂｒａ－ｌｙ lovely lindaさん
みうさの砂場 智♪さん
星見当番の三角テント 歌織＠星見当番さん
◆* ＲＯＢＩＮ’Ｓ … *∴ 翼 ∴*さん
なないろのこころ saeko★さん
Comments
2005.12.12
カテゴリ： お仕事のこと・その他
今日は午前中お仕事で、午後からお休みでした。
少し仕事を持ち帰っているけれど、
それに来週の大学の講義準備もしないと…と、
頭の片隅で忙しくしている自分がいますが、
なんとなくのんびり構えている自分が前面に出ている今日の午後です。
「お～い！ だいじょうぶかぁ？」と今のところ、
遠くで声が聴こえますが、だんだん大きくなってきたら、
ぼちぼちと始めましょうか…（笑）
今日は午前中、対人関係がらみで、いろいろ考えさせられることがありました。
どうしてもついてまわることですが、
辞めていった人たちが、いろいろなうわさを流していたり、
そうした人たちのネットワークって、
もう関係ない元の職場なのにもかかわらず、
いろいろ張り巡らされているんだなぁということと、
人の口には戸は立てられないというけれど、
いいかげんにして欲しい、と思うことがありました。
究極の所、なにを言われても、自分がしっかりしていればいいだけの話。
でも、組織のこととなると、管理者だけがしっかりしていれば良いわけではなく、
管理者はもちろんですが、一人一人の職員が、
うわさには動じないしっかりしたものを持ち得ていないと、
そんなことを同じく管理者の同僚と「頭、来ちゃった！」と怒りをシェアして…
同僚いわく、だから辞めていく人にはいかに気持ちよく辞めてもらえるか、
自分達の仕事はそこなんだよと、ボソッと一言ありました。
大人だなぁ… と、しばし感心。
彼は私とは比較にならないぐらい、多くの職員の入れ替わりを経験し、
そして、このボソッとした一言にいろいろな学びを得た私でした。
私なんて、ああ言われている、こう言われている、と思うだけで、
心穏やかでなくなり、どうしたら相手の口を封じられるかを考えてしまう。
直接的に相手に変わってもらいたくて策を講じようと思いを巡らせてしまう。
でも、これは所詮、同じ次元で、戦おうとしてるにすぎないんだなってこと（笑）
そもそも、人は変えられない。
うわさ好きの、下世話な人たちを変えようと思うこと自体が、
エネルギーの無駄遣いということです。。。
必要があれば自分達で変わるでしょう、とゆったりと構えて、
目の前の仕事に集中をすることなんですね。
その目の前の仕事にいつもクリアな気持ちで集中できるためには、
うわさの元になりそうな、不平不満を抱えて組織を去る人たちに、
出来るだけ気持ちよく、これでもかと意を尽くせばよいのだなと、
今日は同僚から学ばせてもらいました（^^)
こんなこともわかっていなかった、管理者の私って…
と、ほんの少し思いましたが…（^^;)
でも、わかってよかったじゃん（^^)
わかれば自分の行動が変えられる。
どんなによくしてもらっても、
後足で砂をかけるような人は多いかもしれないけれど、
してみる価値はあるわけです。
通じなくて当たり前と思っていれば、落胆も少ないし、
そこから先は相手の問題。
悲しいかな、立ち入れない部分なんですね。
人のことは変えられない。
でも、風評被害を防ぐ手立ては、ないわけではない。
今日わかったのは、こんなこと（^^)
少し仕事を持ち帰っているけれど、
それに来週の大学の講義準備もしないと…と、
頭の片隅で忙しくしている自分がいますが、
なんとなくのんびり構えている自分が前面に出ている今日の午後です。
「お～い！ だいじょうぶかぁ？」と今のところ、
遠くで声が聴こえますが、だんだん大きくなってきたら、
ぼちぼちと始めましょうか…（笑）
今日は午前中、対人関係がらみで、いろいろ考えさせられることがありました。
どうしてもついてまわることですが、
辞めていった人たちが、いろいろなうわさを流していたり、
そうした人たちのネットワークって、
もう関係ない元の職場なのにもかかわらず、
いろいろ張り巡らされているんだなぁということと、
人の口には戸は立てられないというけれど、
いいかげんにして欲しい、と思うことがありました。
究極の所、なにを言われても、自分がしっかりしていればいいだけの話。
でも、組織のこととなると、管理者だけがしっかりしていれば良いわけではなく、
管理者はもちろんですが、一人一人の職員が、
うわさには動じないしっかりしたものを持ち得ていないと、
そんなことを同じく管理者の同僚と「頭、来ちゃった！」と怒りをシェアして…
同僚いわく、だから辞めていく人にはいかに気持ちよく辞めてもらえるか、
自分達の仕事はそこなんだよと、ボソッと一言ありました。
大人だなぁ… と、しばし感心。
彼は私とは比較にならないぐらい、多くの職員の入れ替わりを経験し、
そして、このボソッとした一言にいろいろな学びを得た私でした。
私なんて、ああ言われている、こう言われている、と思うだけで、
心穏やかでなくなり、どうしたら相手の口を封じられるかを考えてしまう。
直接的に相手に変わってもらいたくて策を講じようと思いを巡らせてしまう。
でも、これは所詮、同じ次元で、戦おうとしてるにすぎないんだなってこと（笑）
そもそも、人は変えられない。
うわさ好きの、下世話な人たちを変えようと思うこと自体が、
エネルギーの無駄遣いということです。。。
必要があれば自分達で変わるでしょう、とゆったりと構えて、
目の前の仕事に集中をすることなんですね。
その目の前の仕事にいつもクリアな気持ちで集中できるためには、
うわさの元になりそうな、不平不満を抱えて組織を去る人たちに、
出来るだけ気持ちよく、これでもかと意を尽くせばよいのだなと、
今日は同僚から学ばせてもらいました（^^)
こんなこともわかっていなかった、管理者の私って…
と、ほんの少し思いましたが…（^^;)
でも、わかってよかったじゃん（^^)
わかれば自分の行動が変えられる。
どんなによくしてもらっても、
後足で砂をかけるような人は多いかもしれないけれど、
してみる価値はあるわけです。
通じなくて当たり前と思っていれば、落胆も少ないし、
そこから先は相手の問題。
悲しいかな、立ち入れない部分なんですね。
人のことは変えられない。
でも、風評被害を防ぐ手立ては、ないわけではない。
今日わかったのは、こんなこと（^^)
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[お仕事のこと・その他] カテゴリの最新記事
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
