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MayaMaya
と～ってもお気楽能天気の快楽主義の私が「これは！！」と云う商品やお店、はたまた自分のグータラ日常、簡単レシピ等、 皆さまにちょっと勇気や希望をお届けしたいなぁ♪と思っているHPです。（*^-^*） 喜怒哀楽、実体験も掲載致します☆
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January 14, 2006
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(565974)
カテゴリ： Mayaの今日。
お友達で来て下さったmeru☆さまやミクママどうもありがとうございました＆ごめんなさいでした。o(u u)o
近況と云えば、旦那さまが体調を崩して会社をお休みしてます。
365日24時間障害の携帯電話を持っていたのが原因！！
しかもですよっ！土・日曜日は丸1日対応に追われても、情報の高度試験があってもビタ一文出ない！！
試験の代金返せー！！電車の中や休日勉強した時間を返せー！！
一応国家試験で、しかも会社が受けろ～受けろ～、って言っているの。
（基本情報技術者試験（旧情報2種）は、エンジニア以外の人も入社3～5年以内に取得義務有）
更に後日、今季ネットワーク（高度）の問題解いていたら、何と楽勝で合格ライン突破。Σ（T□T;
平日も深夜だろうが早朝だろうが容赦なくプルプル鳴っても、たった\2,000だけの手当。（--#
一緒に眠っている私も当然起きてしまい、そのまま日中に。
気の毒に旦那さまは、TVや外で鳴る携帯の音にもビクっ！ビクっ！
とうとうストレスでアレルギーはバシバシ出るわ、胃潰瘍になるわ、散々な状態。
それで給与・賞与が良ければ、まだ我慢のし甲斐もあるけれども。。。
しかもソフト構築（システム構築）の依頼料金は業界でもスバ抜けて高いっ！！
高品質だから高価なんだ！と上は言っているけど、ぢゃあ何で給与はダントツに下位な訳？
それに社長以下取締役全員、大元親会社。そう結局天下り役員なの。
そりゃね、元はそこの部署が独立して1つの会社になったんだから1人2人は良いとしても全員って何？
特に今の社長になってからヒドイ、業績は初めて下がり、次々有能な社員は退職。
待遇があまりにヒドイので、新社屋に移ってから残業する人も激減。当然業績は下がる。
更に更にーーー！！信じられない事に給与明細を紙でくれないの！！エコとか言って。
イントラだけで送信されるから、明細をMailで自宅に送信しても見られない事が多々あるんです。
会社規約で本当はそれすら送ってちゃダメ、会社でプリントアウトもダメ。
これってどう思いますか？
その割には、どうでも良い社報とか立派なカラー印刷が毎週1冊2冊ですよぉ！！(-.-")凸
で、私は旦那さまに「ちょっと長期休暇取ったら？」と提案？強制？したの。
病気がこれ以上ひどくなったり、鬱病になっちゃったら大変だもの。
（実は会社中、鬱病患者が大量ウジャウジャいるんです、発症確率は90％以上？）
私のTWMUの主治医に診て貰ったらやっぱり「うーん、凄いストレスねぇ会社休めないの？」
丁度良い機会だし、あれこれ検査もして貰い長期休暇を取る事に決定～♪
12月中旬から診断書では2ヶ月間加療・通院が必要になってまふ☆
そんな訳で私も日記をずーっとお休みしていたのですぅ。
旦那さまの大好きなスイートポテトやスフレなんぞ作っていたりしてました。x￣∀￣x
最近は携帯の音を聞いても、前ほど過敏には反応しなくなり、アレルギーも回復傾向に☆
しかも！！体形もちょっとスッキリ、浮腫が落ち着いただけじゃないスッキリ感でしでし♪
ストレスって怖いんですねぇ。(p_-)
人生ちょっと寄り道したり、休憩したり、疲れる程頑張っている時には頑張らなくても良い～♪
だって、頑張っているのに頑張れ？それ以上どうする事も出来ないのは私も経験済みだから。
この日記を見てくれている貴方も頑張らないでね☆
自分に合ったスピードで、今出来る事を一生懸命やればそれで良いんだと思います。
どんなに頑張っても時が過ぎなければ、どうしようも無い事も沢山ある。
少しお休みして、その時の為のエネルギーを確保するのも大切な事ですものね。
と、年明け早々ドヨ～ンとする話題でした。o(u u)o
美味しそうに焼きあがったスフレ等が出来たら、旦那さまが写真を撮ってくれるのでUPしまーす☆
更新はトロトロになりますが、今年もよろしくお願い致します。
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